2019年7月，为充分满足园区台企因扩线增产、订单成长、开工投产等因素带来的用工需求，我县多措并举开展招工活动。
一是摸清底数，精准对接用工需求。依托县、乡、村三级公共就业服务平台，组织开展城乡劳动力资源更新调查，精准摸清了辖区及周边城乡富余劳动力数量、分布情况、转移意愿等有关情况；上企入户走访调研，一对一了解各掌握企业经营情况和用工需求。
二是凝聚合力，层层压实招工责任。将重点台企招工工作纳入全县各招工责任单位年度考核范围，高位推动全县招工工作，定期通报招工进展，从严落实招工奖惩。
三是创新载体，完善丰富招工形式。充分发挥县人社局主战场作用，常态化开展现场招聘；积极利用赶集、当圩等重要节庆日，组织裕盛鞋厂、中杰鞋厂、旺旺江西总厂等重点企业开展“送岗下乡”活动，在各乡镇举办专场招聘会；主动跟进新生代农民工、高校毕业生求职就业特点，整合线上线下招聘渠道，通过“上高就业网”、微信公众号、公共就业交流群等新媒体开展招工宣传。截止今年6月底，全县各招工责任部门或单位累计为裕盛鞋厂、中杰鞋厂、旺旺集团等重点台企组织招聘员工7000余人。
（上高县台办 雷利华、黄武平供稿）
