昌邑市台办开展扎实开展“干部能力素质提升年”活动

    近年来，昌邑市台办持续开展“干部能力素质提升年”活动，狠抓自身建设，全面提升全体机关干部的能力素质，打造好强有力的对台干部队伍，创新性地完成各项工作任务，确保全市对台工作稳中求进。

    素质提升。针对台办工作任务繁重、琐碎的实际情况，着力全面提升机关干部的能力素质，适应新形势新任务的需求。采取走出去学习、请专家授课、互相交流、结对子培养等多种形式促使年轻干部能力素质快速提升。注重干部实践锻炼，有计划地实行岗位轮换，实现多专多能。在重大任务、重点工作中放手锻炼和使用年轻干部，使他们能挑大梁、能打硬仗，成为业务骨干。坚持开放性思维,全力查找和解决好对台业务工作和机关日常管理的空白和盲区；坚持问题导向，把发现问题、剖析问题、解决问题作为工作出发点和落脚点；坚持换位思考,对上理解意图，对内团结一致，对外搞好服务。

    工作落实。完善科学的工作计划，实行计划管理，继续严格执行存在问题、基础工作、重点工作、创新工作四张清单和周工作计划、月工作动态推进表制度；明确今年对台宣传、涉台稳定、经贸交流、鲁台会、招商引资、机关管理、党建工作等七项重点工作，完善岗位目标责任制管理；用好台办工作微信群这个平台，安排、指导、检查、汇报、交流、监督活动开展情况，用“互联网＋”的思维方式，以最小的投入获取最大的效益。

    深入台企。结合“台资企业走访季”活动，会同市商务局、卫计委、环保局、工商局、质监局、安监局、食品监管局对我市台资企业进行走访，开展了环保、安全生产、质量技术监督、食品药品安全等内容的专项辅导服务；悉心了解企业生产、销售、研发等有关情况，询问企业在生产过程中所遇到的困难和问题，研究推进企业健康发展的有效措施；详细了解了台资企业的发展动态，确保实际情况全掌握，并向全市台资企业发放了《台资企业征求意见表》，广泛征求台资企业对政府改进服务的意见、建议。在此基础上，整理汇总了《台资企业征求意见表》，详细梳理台资企业在用工、资金和技术等方面存在的问题和对政府的意见建议。并对台企的意见建议和存在的问题，以“服务台商、解决问题”为落脚点，与相关部门沟通协调，尽可能予以解决。

                                昌邑市台办  李振英

                                    2017年4月5日