教学相长 共同提高

近日，市委台办机关举行了指导老师制阶段性总结暨新录用公务员指导老师结对仪式，第二批新入职公务员刘寅、顾文斐、牛春伟同志在办领导、所在处负责人、指导老师助理等同志的见证下，与指导老师、指导老师助理签订了确认书。“新录用公务员指导老师制”是市委台办为加快高素质专业化年轻干部队伍建设，自今年2月探索实施的一项举措。在结对仪式上，第一批学员白华、吴旋同志汇报第三季度阶段性成长收获和体会，指导老师助理史文泽、吕彦鹏、方雪梅、林春玉同志分别汇报了指导中的做法感悟和工作建议。结对仪式全面总结了前一阶段的工作经验成效，为进一步完善指导老师制夯实了基础。

一、新员入列、结对出发

“千里之行，始于足下。”年轻干部要完完整整地扣好人生的“第一粒扣子”，也要认认真真答好人生的“每一张考卷”，才能为将来的人生打下扎实的基础。“新录用公务员指导老师制”为他们搭建了成长的平台，传递出组织的关心，明确了努力的方向，助力整装出发。

秘书处刘寅同志表示：能够加入市委台办是幸运的，今天是我成长史上重要的日子。市委台办是一个有高度、有深度、有广度、有温度的集体，任务艰巨、责任重大。我将尽快转变角色，重整行装再出发，永葆军人情怀和担当，做一个大写的“台办人”。我用一首诗表达心情和信心：自古英雄少年中，当立之年不虚空。潜心砺得三尺剑，对台战线建新功。抱长铗，斩秋风，后浪不与前浪同。待到祖国统一日，拔剑指天唱《大风》。

秘书处顾文斐同志表示：非常幸运进入市委台办大家庭，我会珍惜在综合岗位锻炼的机会，尽快进入状态，秉承细心、耐心、恒心的工作作风，认真做好每一项工作。感谢办领导实施年轻干部培养工程，搭建干部成长平台，我将主动向身边的每一位领导老师学习，勤学善思、笃学笃行，练就真本领、硬本领。青春需早为，岂能长少年，在人生最好的年龄阶段，去拼搏奋斗，不负领导期望，不忘青春、不负韶华。

网信办牛春伟同志表示：作为一名年轻同志能够进入市委台办工作，深感机会难得、来之不易。指导老师制的实施消除了我迈入新单位的忐忑心情，切实感受到了组织和集体的温暖。我将认真履职尽责，尽心用力工作，不负组织培养，不负好的制度。新的阶段，新的起点，我将创新工作方式，努力干事创业，更新知识结构，提高工作能力，提升保密意识，全力推动工作，不辜负组织、领导、同事对我的信任和期望。

二、检验成效、见证成长

“新录用公务员指导老师制”从思想、业务、作风等全面“输出”，真正“传”出技能、“帮”出人才，“带”出队伍，定能见证新入职公务员的成长。

第一批学员组干处吴旋同志：坚持把办好公文作为基本功和生命线。通过起草办领导在台资企业党组织书记培训班上的讲话，全办讲担当促作为抓落实专项行动的年度总结，2021年机关党建工作巡礼，多篇《津台之桥》和《台办之声》等信息，在“出力长力”的过程中，进一步培养了科学思维方式，掌握了有关文件政策，熟悉了领导的工作思路和台办的具体情况，提高了自己的思想理论水平和文字综合能力。坚持把大项活动作为锻炼自己的平台。通过指导老师和老师助理手把手的指导，协助经济处做好台企党组织书记培训班的服务保障工作，组织“颂歌献给党 唱响新时代”庆祝建党100周年歌咏会，筹备全市对台系统干部培训班，组织协调能力得到了有效锻炼。注重总结复盘经验教训，对全市对台系统干部培训班形成了前期筹划、具体实施、行前准备三大项18小项的工作步骤和注意事项，为今后组织活动打下了坚实的基础。坚持在日常工作中锤炼扎实细致的作风。树立并努力实现三个标准，自己不满意的不出手，出手的工作问不倒，出手的工作无硬伤。组织干部处任务非常繁重，坚持不以事小不认真的态度，时刻保持小处见精神，时刻维护组干处和台办的形象。按照三个标准，讲规矩、重程序，尽力完成好每一项任务。充分利用内勤的岗位优势，加强机关党建、组织人事、党风廉政等方面业务知识的学习，努力争当多面手。

第一批学员交流二处白华同志：增强了大局和团队意识。通过学习锻炼，切身感受到对台工作使命光荣，意义重大，深入领会对台工作内涵，牢记对台工作的政治属性，始终践行对党忠诚。在参与大项活动和协同工作中，确实感受到办领导班子统筹谋划，各秘书长具体推动，各处室、每名同志积极发挥作用，通力配合，分工协作，推动各项活动实现预期的良好效果。强化了学习和思考能力。通过参加机关的集体学习、专题读书班、交流发言和个人自学，提高了主动学习能力和思想认识水平，能够时刻督促自己做到党性的坚定。针对个人承担的国家安全、内部会议组织、支部党建等本职工作和岗位职责，进行分析、判断、思考、计划和创新等方面能力的提升，主动发现和学习弥补岗位所需的相关知识，优化工作细节，提升工作效率，提升了岗位思考能力。锤炼了求真和务实作风。指导老师原主任多次提到做工作要坚持原则性第一、灵活性第二，但没有原则性，灵活性无从谈起。当前两岸关系形势复杂严峻，对台工作面临着新形势新挑战，转岗到交流二处，直接面对台青，做人心工作，更应该积极主动与台青交朋友，主动以变应变，思考谋划台青培养的新方法、新路径，强化为民之心，帮助台青解决实际诉求，增强台青的工作认同、思想认同，不断扩大友我促统力量，为津台融合发展贡献力量。

三、授人以渔、同步提升

在对台事业一代人又一代人的接续奋斗进程中，需要“过来人”对新入职公务员“投入感情、投入时间、投入信任、投入耐心”，教方法、传理念、带思维，帮助他们尽快成长，共同为对台事业贡献力量。

指导老师助理史文泽、吕彦鹏、方雪梅、林春玉同志均表示，第一批学员在政治意识上、机关工作经验上、业务能力上、处理问题思维方式上有了阶段性进步，大家有目共睹指导老师制取得的效果。希望新学员增强耐心和韧劲，用心体悟领导班子对加强干部队伍建设、对新入职公务员的厚爱和期望，在办文、办会、办事中去学、去思、去悟，尽快提升和成长。并表示将在带思想、带业务、带作风方面发挥好传帮带作用，帮助他们尽快融入集体，独挡一面。同时相互学习，取长补短，共同提升，用实际效果助力“新录用公务员指导老师制”的加乘效应。

新入职公务员所在处处长胡彦奎、薛景明、杨红峰同志表示，第一批学员在指导老师的具体指导下，充分展现吃苦耐劳、不畏困难、认真扎实的优秀品质，政治意识有提升，系统思维有增强，文字能力有展现，取得了实实在在的成效。希望新入职公务员始终讲政治，做讲规矩的台办人，以党员标准要求、检视自己，不断提升“政治三力”。培养硬作风，做到“文经我手无差错、事交我办请放心”，以严谨、细致、果敢的作风，面对困难和挑战，在干事创业中增长才干。并表示，将举全处之力，教方法、带队伍，激发新入职公务员内生动力，尽快提高、融入发展。

四、持续培养、久久为功

“为政之要，莫先于用人。”市委台办始终站在服务党和人民事业发展的高度，为年轻干部成长建机制、搭赛道，帮助年轻干部练好内功、提升修养、增强本领。

陈建萍同志表示，“新录用公务员指导老师制”充分体现出市委台办承载的对台事业接续奋斗的使命、承担的培育优秀年轻干部的责任。希望新学员学习学习再学习，不断提高政治理论水平和业务能力。要脚踏实地地学和干，珍惜做基础、细小工作的机会，磨练意志、提高本领。要理清职责和任务，勇于肩负起对台事业接续奋斗的使命。要勇于突破和创新，发挥年轻人聪明智慧，为做好对台工作贡献力量。

原清同志表示，作为指导老师将做好召集人，搭建学习交流的机会，督促制度措施规范落实；做好引路人，把好成长路上的原则和方向，少走弯路、尽快成长；做好吹哨人，督促不出现偏差、不触红线、守住底线。希望学员们认真学习，向书本学，向同事学，向实践学；谦虚谨慎，以归零的心态接收新的工作挑战和重任；正气充盈，心中时刻充满阳光和正能量；担当作为，按照新时代党员干部的标准勇于担当、干事创业。

张劲同志认为，在第一批学员第三季度的总结阶段，我们迎来了新学员，这是推动对台工作不断发展的新标志。实践证明，推行指导老师制有客观需要、有独特价值、有努力空间，要把这件有意义的事情持续抓好。一是从抓好后继有人根本大计的高度更加重视。贯彻落实党的十九届六中全会精神，源源不断地培养优秀年轻干部，不断加强新时代对台系统人才队伍建设，是市委台办领导班子的职责使命，要突出新特点，做好传帮带。二是按照慎终如始要求接续培养。要秉承“慎终如始”理念和态度，做好首批学员第四季度的接续培养工作，把对新学员“带思想、带业务、带作风”要求落到实处。三是立足形成合力要求强化责任。人才培养是系统工程，需要压实各方责任，统筹形成合力。指导老师、指导老师助理要各负其责、履职尽责，牵头处室要做好统筹推动，其他处室密切配合，不唱独角戏，共奏协奏曲。四是着眼完善制度层面注重总结。指导老师制作为我办创新探索，需要在实践中查找差距、总结提炼、完善举措，每一阶段要有总结、有分析、有提升，努力形成具有台办特色的年轻干部培养机制，以实际效果助力对台事业实现新发展。