宿迁市台办四举措助力台企解决用工难题

近年来，宿迁市台办聚焦提高精准化服务台企水平，针对台企招工难问题，多方寻找解决方案。在2022年春节前后，通过举办线上台企专场直播招聘，全市台企累计提供数百个岗位，1.6万个用工需求，参与直播的四家台企实现意向招聘用工近600人；在春节期间，通过市县区联动、分散招聘等方式，全市参与招聘的台企收到3000多例面试申请。市台办坚持小切口大服务，帮助在宿台企解难题、办实事，全面助力台企可持续发展。

一是协调相关部门寻求对策。积极对接市人力资源和社会保障局等相关部门，构建台企与人力资源市场、市就业管理中心长期合作框架，依托招聘市场等服务平台开展常态招聘。

二是举办特色招聘活动。结合全市“乐业宿迁·云端送岗”活动，借助新媒体平台，选取四家台企代表，专门拍摄招工短视频，开展台企线上“直播带岗”专场招聘活动。同时，广泛调研摸底全市台企用工需求，依托宿迁人才网，发布全市台企招聘相关讯息，通过网络招聘、自助求职终端、招聘网站等帮助台企解决用工问题。

三是动员台企参加春节招聘。结合传统节日，市县区均举办不同形式的线下招聘活动，市台办主动对接人社部门掌握动态，广泛动员组织台资企业提前策划，充分准备，积极参加线下招聘，并适时做好衔接和配套跟踪服务工作。

四是调研总结和提升服务能力。市台办还将持续协助台企开展直播带岗、招工乡镇行等多项招聘活动。同时，密切关注台企招聘成果，调研招聘现状和不足，不断总结和提升服务能力和水平。下一步，我们还将针对企业特殊工种需求，加强与在宿高校、职业技术学校的联系，推动产教融合和双向培养等校企合作。并针对部分台企外出招聘需求，协助定制专有招工方案。（江苏省台办）