中新网青海新闻5月10日电(尕么措 李隽)自换届以来，海北州祁连县人大常委会始终坚持制度创新和方法创新，抓住人事任免关键环节，充分践行“过程民主和成果民主、程序民主和实质民主、直接民主和间接民主、人民民主和国家意志相统一”，实现事前、事中、事后全过程监督，使新任命的国家机关工作人员在新的工作岗位上廉洁从政，履职尽责，争创佳绩。
祁连县人大常委会坚持“凡任必考”的要求，采取闭卷方式，认真组织任前法律知识考试。考试内容涵盖宪法、行业法规、行政法规和党内法规等方面。常委会始终坚持不通过法律考试不任命、成绩不合格需补考的原则，严肃任前法律考试，有效增强了拟任干部法律意识，促进依法履职能力提升。
同时严格按照法定程序听取提请机关的人事任免议案，拟任人员简历和基本情况介绍，使常委会组成人员能对拟任职位履职要求作出比较性评价。此外，拟任人员还需向常委会作任前表态发言，接受审议，为常委会组成人员了解其胜任能力提供依据，为人事任命议案的审议奠定基础。
该县实施任后跟踪监督 ，实现任管结合。县人大常委会不断延伸监督触角，为避免“一任了之”，积极探索监督方式，对相关政府部门和主要负责人开展依法行政、提升工作效能、优化发展软环境的工作评议，并从今年开始对政府部分组成部门主要负责人进行履职评议和满意度测评。另外，启动员额法官、检察官履职评议工作。在评议过程中，把对“人”的监督与对部门单位的监督有机统一起来，收到了良好的监督效果和社会反响。(完)
青海省人民政府台湾事务办公室
版权所有 华夏经纬网