中新网吉林新闻6月23日电 (李丹)“96885平台上线以来，给我们企业招聘工作带来很多便利，让我们更快知晓政府对于企业人力资源的相关政策，了解到目前人才市场的最新情况。”23日上午，前来长春市就业服务局咨询业务的长春万科物业人力资源部工作人员宋健说，通过使用96885的平台，加强了企业与政府之间的联动合作，激发了人才市场的活力，匹配了更多就业岗位，实现了双赢。
就业是民生之本、创业是富民之源。中小企业作为企业集群的生力军、吸纳就业的主渠道、促进创业创新的重要源泉，是扩大就业、改善民生的重要力量。3月份以来，长春市人社局扎实做好助企纾难解困，为企业提供贴心服务，为长春疫后重建、企业复产提供了有力支撑。
据长春市就业服务局副局长孙振一介绍，长春市就业服务局用活政策，提振了中小企业发展信心。发放各类补贴，减少企业用工成本。全力推进“民营中小微企业吸纳高校毕业生就业补贴”与“用人单位吸纳重点群体申领社会保险补贴”。扩大享受政策主体范围，对吸纳离校两年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的中小企业，给予最长不超过1年的社会保险补贴。对当年招用就业困难人员与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的单位，给予不超过3年社会保险补贴。2021年至今共发放补贴41万余元。
同时，加大创业担保贷款支持力度，激发创新创业热情，对符合条件的中小企业，发放最高400万的创业担保贷款。对于受疫情影响较大的生产加工、批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等行业及涉及疫情封闭地区因交通不便、无法复工复产导致的归还创业担保贷款困难的企业，经与经办银行沟通协商后，给予延期还款政策，原则上不超过一年，延期还款期间内不再享受财政贴息。2021年至今共为196家中小企业发放创业担保贷款5.4亿余元。
积极开展宣讲培训，及时回应社会关切，解读政策文件，营造良好舆论环境。综合运用主流媒体与“长春就业”微信公众号、“长春就业局”抖音官方账号等局属新媒体平台多种媒体形式，多渠道、全方位、立体式在全市范围内开展广泛政策宣传，扩大政策知晓度。2021年至今发布关于中小企业优惠政策解读宣传报道20余篇。
在激发中小企业发展活力方面，线上多渠道收集中小企业岗位信息，开通24小时就业服务热线，充分发挥“两员一师”作用(就业服务专员、人才服务专员、职业指导师)，拓展服务渠道，延伸服务触角，通过“96885吉人在线”、长春就业创业网等网络平台，“长春就业”微信平台，“长春就业局”抖音官方账号平台发布招聘信息、进行求职登记，确保线上招聘不停歇、就业服务不打烊。线下主动进园区入社区，召开企业座谈会、政策知识培训会，确保精准宣传全覆盖。编印了《致全市中小微企业一封信》两万份，以“点对点”推送方式，将政策内容、补贴标准、办理流程、咨询方式等内容直接送到企业家手中。
此外，创新开展系列活动，解决中小企业后顾之忧。充分利用前程无忧等市场化网络招聘平台资源优势，常态化、精细化、长效化合作，开展2022年长春市“助企抗疫，惠企引才”公益性网络招聘服务月、民营企业招聘月、“百日千万”招聘行动等系列活动，积极发挥政企合作、优势互补的双赢机制，持续缓解中小企业“招工难”和“就业难”问题。为保障疫情期间企业用工，长春市人社局协调成立了“稳就业”工作专班，创新推出了“出家门上车门，下车门进厂门”的“点对点直通车”服务活动，打通了“就业服务最后一公里”。
孙振一表示，下一步，长春市人社局将在统筹做好疫情防控的前提下，立足职能，主动作为，狠抓落实，克服疫情影响，持续增强公共就业创业服务能力，抓好中小企业发展工作，稳住市场主体，全心全意保就业保民生，为长春市重振经济、稳住经济大盘贡献力量。(完)
吉林省人民政府台湾事务办公室
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