长三角G60科创走廊人才会客厅活动在苏州举行

中新网江苏新闻9月30日电(周建琳)27日，第四届长三角G60科创走廊人才峰会在苏州市开幕。作为本次峰会全新打造的活动品牌，长三角G60科创走廊人才会客厅活动于27日下午举行，各方人才嘉宾相聚一堂，热议长三角一体化高质量发展。

人才会客厅活动致力于构建创新创业环境宣传推介一体化渠道和机制，重点邀请九城市优秀人才代表、新闻媒体负责人、人社部门领导，通过“人才讲、政府推、媒体评”活动环节，提炼宣传各城市人才工作一体化经验成果和成功案例。

人才分享创业故事

作为长三角G60科创走廊的重点企业，他们在长三角一体化进程中发挥怎样的作用？在G60科创走廊中，企业还面临哪些“堵点”需要冲破？活动上，九城市人才代表围绕这些议题畅所欲言。

“长三角一体化，我的体会非常深刻，我们在做第一个产品的时候是跟东华大学合作的，第二个产品是跟上海交大合作的。”苏州固泰新材股份有限公司董事长唐超表示，通过与大学合作，公司新产品研发的速度大大加快，“通过G60创新走廊可以很好地进行人才交流等各项活动”。

科大讯飞是G60科创走廊上一颗璀璨明珠。科大讯飞作为长三角人工智能产业链联盟的理事长单位，一直在探索中前行。科大讯飞股份有限公司副总裁方明透露，2010年，讯飞建设并上线了语音云开放平台，将自主研发的业界领先的人工智能底层核心技术分享给愿意进入这个领域的创业者。目前，科大讯飞已经参与到苏州阳澄湖半岛旅游度假区智能经济融通发展示范区建设工作中。

长三角一体化发展，除了整合区域资源，携手并进外，人才的互通互连也是重中之重。浙江楼友会人才开发有限公司副总经理吴婧媗表示，G60科创走廊建设为企业带来巨大的红利，对于企业来讲，科技和人才是两大要素，G60科创走廊打造了产业创新协同中心，实现了跨区域合作，更好地推动和助力企业发展。

他山之石可以攻玉

近年来，长三角G60科创走廊以一体化的思路和举措打破行政壁垒，初步形成了“九城一张网”的人才工作新格局，提升了长三角城市群参与全球高端人才资源配置的整体竞争力，九城市人才交流合作机制不断完善。那么，在推进的过程取得了哪些成就？碰到了哪些挑战？

“今后我们有可能在人才数据库和九城市各个高校之间搭建平台，形成一个合力，促进九城市人才更大范围精准对接和高效匹配。”上海市松江区人才服务中心主任柴春燕表示，松江也将以更加开放的人才政策以及更加温暖的留才环境，为长三角G60科创走廊吸引更多高质量人才，共同推进G60科创走廊高质量建设。

苏州市人才服务中心主任李健在活动上介绍，本次峰会签署了《长三角G60科创走廊九城市人才服务工作交流合作框架协议》，九城市立足优势互补、相互赋能，围绕构建一体化人才服务格局，通过建立人才服务机构定期联席会议制度、增进高层次人才服务合作、联动提升青年大学生就业能力和就业质量、探索建立互认互通的档案审核机制和“九城通办”的流动人员人事档案接转受理机制等多个方面，协同加强城市之间人才服务联动，努力促进人才资源跨区域自由流动和高效配置。

苏州市吴江区作为长三角生态绿色一体化发展示范区先行启动区，也是此次会议的举办地，近年来更是进一步打破长三角行政壁垒。吴江区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌表示，长三角生态绿色一体化发展示范区的成立，就是为了打破行政边界，不破行政隶属，除了实现物理上的融合，打破一些“断头路”，还要在教育、人才、社保、医疗等方面都实现融合。

媒体人在行动

持续提升长三角G60科创走廊的影响力、辐射力和显示度，离不开媒体的力量。

松江区融媒体中心首席主播、总编室副主任王虹作为媒体代表分享感言。她表示，六年来长三角G60科创走廊所走的路，是经济联姻、产业联姻、政策联姻，其实，也可以宣传联姻，今后九城市媒体可以加强联动，采用“走出去”和“请进来”相结合的方法。

苏州日报副总编吴秋华在交流中表示，人才、科技是媒体报道的重点内容方向，在G60科创走廊这片热土上，到处都有激动人心的人才创业故事。建议各城市媒体加强互访交流和宣传联动，协同讲好G60科创走廊人才故事。

“在第四届长三角G60科创走廊人才峰会上，我们听到最多的词就是协同联动，各展所长，在这里我也衷心地期待在接下来的工作中，九座城市媒体围绕‘一体化’和‘高质量’两个关键词紧密联动，互通有无，声画同步，笔墨一致，努力讲好长三角G60科创走廊人才故事，共同营造‘人才辈出就在G60，人尽其才就看G60’的浓厚氛围。”宣城市广播电视台时政新闻部副主任吕天放分享感言。

G60科创走廊是长三角一体化发展国家战略的重要平台之一，覆盖沪苏浙皖三省一市的松江、嘉兴、杭州、金华、苏州、湖州、宣城、芜湖、合肥。长三角G60科创走廊人才峰会作为九城市深化人才交流合作的重要平台，自2018年以来已成功举办了三届，在促进区域人才引育、协同创新、产业发展等方面发挥了重要作用。(完)