盐城举办沿海人力资源服务业高质量发展论坛

中新网江苏新闻11月13日电(记者 谷华)11月12日，以“聚焦企业用工引才 助力盐城绿色发展”为主题的沿海人力资源服务业高质量发展论坛在盐城举行。论坛通过政策推介、主题演讲、集中签约、颁奖激励等系列活动，搭建对接平台，创新合作机制，助推人力资源服务业和实体经济互促共进、互惠共赢。 

此次论坛是盐城第十二届沿海发展人才峰会的重要内容，由盐城市委、市政府主办，盐城市委组织部、市人社局、盐南高新区共同承办。24家重点园区、66家重点企业、4家人力资源产业园、近百家人力资源机构、9家驻盐城高校和职业院校的相关负责人参加会议。

“此次论坛为地方实体经济搭建了人力资源市场化服务平台，为园区项目落地发展提供了强有力的人才支撑。”盐城智能终端产业园管理办公室主任卢雯雯表示，盐城智能终端产业园将发挥盐城高新区产业优势，放大人力资源服务业信息互通、资源共享、市场配置的作用，为助力地方高质量发展积蓄新动能。 

盐城东山精密制造有限公司作为电子信息产业的龙头企业，常年用工10000人左右。该公司人事经理高建波说，此次论坛为企业与人力资源机构、高职院校对接合作提供了广阔平台，来自全国各地的知名人力资源专业机构为实体经济发展提供更加专业、高效的人力资源服务，将有效帮助企业破解用工需求难题。

盐城实施新时代人才强市战略，秉持“招商引资与招才引智并举、服务企业与促进就业并重”理念，坚持政府引导与市场运作相结合，不断优化更加积极开放、专业高效的人力资源服务新生态，着力打造沿海人力资源服务业高质量发展先行区。

中智、英格玛等入驻江苏沿海人力资源产业园的知名机构负责人表示，将完善市场化服务用工引才机制，为盐城引来更多优秀人才，为企业培养出更多优秀员工，为绿色制造、绿色能源发展作出更多贡献。

“全力构建‘企业有需求、市场能保供’的快速响应、高效服务机制，有力保障全市重点企业、重大项目的人力资源需求。”盐城市人社局党委书记、局长吴启飞现场推介盐城促进人力资源服务业高质量发展实施意见。据介绍，盐城出台“二十条”政策全力支持人力资源企业做大做强、人力资源园区提档升级，其中，每年安排不少于2000万元专项资金，对认定为省级人力资源服务骨干企业、获评中国驰名商标的人力资源企业，分别奖补10万元、50万元；对成功上市的人力资源企业，按照盐城市企业上市奖励规定给予最高400万元的奖励。

论坛上，来自中西部省份和盐城本地的182家知名人力资源机构与盐城24家重点园区达成市场化服务企业用工引才战略合作协议，部分人力资源服务机构与盐城重点园区代表现场集中进行了签约。

家政服务业是人力资源服务业的重要组成部分。盐城出台全市家政服务品牌建设实施意见，制定高标准服务规范，培育高质量示范企业，建设高素质专业队伍，全力打造在长三角地区有影响力的盐城中高端家政品牌。论坛上，举行了盐城市首届家政服务劳务品牌建设职业技能大赛颁奖仪式。

在主题演讲环节，相关人力资源机构负责人从不同角度进行了前沿实用的现场式授课，帮助园区企业、人力资源机构进一步拓宽视界理念，收获先进经验，提升服务实体经济的本领。

凭海揽潮千帆竞，向海图强勇争先。盐城瞄准“立足盐城、辐射沿海、融入长三角”的定位，在重点产业集聚区打造以江苏沿海人力资源服务产业园为龙头，东台市、盐城国家高新区和射阳县三家人力资源服务产业园为组团的产业集群，已入驻人力资源企业165家，其中全国百强人力资源企业26家，新培育新三板上市1家、省级以上骨干示范企业8家。全市人力资源服务机构达381家，人力资源服务业从业人员8000人，年服务用人单位近14万家次，输送用工近30万人次。(完)