宿迁宿城公安三项举措夯实监督工作

中新网江苏新闻11月29日电(仇瑾 朱瑞)为切实加强和改进新时代公安监督工作，积极主动适应新时代警务管理体制要求，今年9月份，宿迁市公安局宿城分局通过归并职能、联合办公等方式，成立队伍监督中心，各部门原有的监督职能同步带入，打造具有宿城公安特色的大监督格局。

聚焦体系建设，实现监督全面覆盖

宿城公安分局党委将大监督“推进年”相关工作纳入局党委议事议程，研究制定党委主体责任清单，成立分局活动领导小组，紧扣公安中心工作，把监督要求和各单位的职能职责、重点任务结合起来，明确部门警种监督责任。强化大监督工作的组织领导，理顺各部门之间的关系，规范公安机关机构设置，进一步明确各部门的监督职责，完善定期通报的协调机制，加强横向组织协调和纵向管理，发挥政治监督、日常监督、执法监督、专责监督、审计监督、网络监督。落实党风廉政建设责任制，积极构建全方位、全过程、全覆盖的大监督体系。

完善制度机制，助力监督提质增效

宿城公安分局建立报告机制、联席会议制度，形成情况互通、信息共享、工作联动的有效监督机制，每季度召集从严管党治警成员单位和有关部门警种负责人召开联席会议，协调解决有关问题。制定了《宿城分局“大监督”质效提升秋季行动方案》，紧盯关键环节，开展队伍风险隐患滚动排查化解专项行动，压实责任，加大正风肃纪力度，立好“铁规矩”。

加强结果运用，提升监督管理效能

着眼监督管理效能提升，宿城公安分局队伍监督中心网上网下双管齐下，开展全覆盖督察，截至目前，共检查内部单位36家(次)、警务工作站3个，发现并整改问题20余处。充分利用日常监督、专项监督检查，及时将监督检查结果通报，作为了解掌握民警考核评优、晋职晋衔、选拔任用的重要参考。对各职能部门在监督中发现的问题及时进行通报，反馈给各级党组织，为各级党组织落实责任，有针对性地健全完善各项制度，补齐短板、堵塞漏洞提供导向。(完)