青海黄南州“县级工会加强年”：紧扣“五强”目标 探索“黄南模式”

中新网青海新闻12月22日电(黄宣 张添福)“县级工会加强年”专项工作启动以来，黄南州总工会以“五强”目标为抓手，聚焦重点工作任务，夯实基层组织功能，把县级工会这个“桥头堡”建设得更加充满活力、更加坚强有力，叫响做实“工”字牌服务阵地，不断推动全州“县级工会加强年”专项工作走深走实。

围绕政治引领强，提升工作合力

黄南州总工会认真贯彻全总、省总“县级工会加强年”工作相关文件精神，第一时间研读吃透、谋划部署，制订了《黄南州总工会“县级工会加强年”专项工作实施方案》，精心谋划，精准确定对口联系点，形成推进工作合力。

同时，夯实“县级工会加强年”建设主体责任，州、市(县)两级工会分别成立工作专班，建立班子成员对口联系县级工会工作机制，形成齐抓共管、协同推进的工作格局，积极探索“县级工会加强年”工作黄南模式。围绕打造各民族团结共事，竭诚服务职工的“模范职工之家”的党建品牌，深化“中国梦劳动美”“劳模大讲堂”“劳动创造幸福”“网聚职工正能量争做职工好网民”主题宣传教育活动。开展“书香三八”“情系女职工 法在你身边”主题活动，共有千余名职工参与。选拔选手参加全省导游员、讲解员、服务员“讲红色故事 颂家国情怀”演讲比赛并荣获三等奖。积极参加全国“网聚职工正能量争做职工好网民”主题诵读作品征集活动，征集优秀作品12部，其中《艰难的国运与雄健的国民》作品入围全国百强。编印了《黄南州工会干部职工应知应会口袋书》，有力地促进了工会工作的高效规范化运行。

围绕组织功能强，提升服务水平

黄南州总工会切实扩大工会组织的有效覆盖，今年新建基层工会23个，发展会员1440人，全面推进“两新”组织建会入会工作，把党工共建作为工会组建工作的一条主线贯穿始终，开展州直“两新”组织集中建会入会仪式，为128名新入会会员颁发工会会员证，发放价值1.28万元入会礼包。

聚焦工会组织“维护”和“服务”职能，突出重点、加强谋划，选派21名干部参加上级单位业务培训，举办全州基层工会主席(干部)、财务人员能力提升培训班3期，培训干部职工332人，进一步提升了全州工会干部理论水平、业务素养以及服务职工群众的基本能力。深入贯彻《安全生产法》，积极组织开展“安康杯”竞赛活动，维护职工安全健康权益，推动企业健康发展。积极参与根治欠薪专项行动，依法推动解决农民工欠薪问题。

围绕服务阵地强，提升服务质量

黄南州总工会巩固完善“职工之家”，继续高标准推进职工服务中心升级改造任务，完善智能化服务设施，做实服务项目，突出“工”字特色品牌，为着力打造工会服务职工综合阵地，加大职工阵地建设投入力度。年内下达项目四批投入104万元，建立职工之家13个、职工书屋17个，司机之家2个，女职工温馨小屋1个，支持职工技能竞赛和文体活动项目20个。建立户外者劳动者休息室67个，推进户外劳动者服务站点建设提质升级，1家站点被评为全国“最美户外劳动者服务站点”，规范建设和示范引领成效突显。实施黄南州“三种精神”馆暨职工之家、“高原职工氧吧”和职工维权服务中心升级改造项目。下拨经费补助70万元，支持14个乡镇围绕“三亮”“六有”标准进行工会规范化建设，推动县级工会工作实现新突破，为职工提供更加广阔的活动空间，打造职工欢迎、受益的文化阵地，彰显工会服务特色。

围绕制度机制强，提升服务能力

推动建立预防返困监测机制、梯度帮扶机制、帮扶送温暖协调机制等，用足用好各项帮扶政策，保障在档困难职工基本生活，精准做好帮扶救助工作，坚持“主动服务”“上门服务”原则，采取下发文件、工作人员入户调查、召开座谈会征求意见建议等方式持续开展2轮的全州困难职工摸底调查工作，对符合条件的27户困难职工纳入全国困难职工帮扶系统。同时举办2022年州直在档困难职工生活补贴发放仪式，对全州在档困难职工137户516人，发放生活补贴226.4 万元。积极深化集体协商工作，开展“携手构和谐、奋进新征程”集体协商集中要约行动。开展全州在档困难职工就业创业情况专项调查工作，主动配合有关部门开展安全生产、职业病防治和消防安全监督检查，举办了2期消防安全知识专题讲座。畅通“12351”职工维权热线，实行主席接待日制度。组建志愿服务队，深入社区、企业、工地、广场等地开展了《信访工作条例》、防范电信网络诈骗、国家安全教育、女职工维权行动月、安全生产月、禁毒知识等内容的法律宣传15场，发放各类宣传资料3200余份，宣传品2100余份。

围绕作用发挥强，提升服务满意度

黄南州工会部门与有关部门联合举办动物检疫、动物防疫、法官助理和书记员业务技能、服务礼仪、优质课件、森林防火、应急救援等行业群体的职业技能竞赛10场，2000余名职工参与其中。“春送岗位”活动，线上线下相结合的方式面向下岗失业人员、大中专毕业生、农民工等提供管理人员、文秘、技工、客服、商管员、销售员等153个就业岗位。“夏送清凉”活动，深入露天高温一线作业的企事业单位、建设工地、疫情防控卡点和核酸检测点慰问露天高温一线职工4213名，发放价值45.37万元防暑降温慰问品。“金秋助学”活动，为全州在档困难职工家庭63名子女发放助学金50.4万元。“冬送温暖”活动，慰问了559名困难职工、一线职工和11家春节值班单位，送去了价值55.21万元的慰问金和慰问品。广泛动员组织全州7827名职工参加2022年度全省职工医疗互助和生活保障活动，收缴互保金总额78.27万元，截至目前，已为642人(次)结报互保金58.84万元。协同相关部门组织实施“暖心早餐”工程，为全州1400多名环卫工人、交通辅警、城管队员等一线职工提供免费“暖心”早餐。充分利用工会线上和线下服务阵地，以线上线下相结合的方式，组织开展职工心理疏导、篮球、足球、乒乓球、工间操培训课程。举办黄南州首届单身青年交友联谊活动，为120名基层工会单身青年创造了相互认识、相互交流、发展友谊、收获爱情的平台，用心用情当好职工信赖的“娘家人”。(完)