久治：推行“四联三卷”机制 持续提升基层党建再上新台阶

中新网青海新闻12月27日电(久宣)近年来，久治县始终紧扣州委“一统领四推进”总体思路和县委“1549”发展布局，扎实推行抓党建促落实“四联三卷”工作机制，按照常规工作抓实绩、重点工作抓突破、创新工作抓提升、保障工作抓完善的工作思路，全面加强党建引领作用，以三个坚持推动基层党建工作再上新台阶、再出新成效。

坚持以政治引领为根本，持续推进党员思想教育工作。聚焦学习强州行动和素质提升行动，通过清单式、专题式、调研式、研讨式、宣讲式、列席旁听式和讲思政课等多种形式，不断加强和改进各级党组织理论学习的实效。全力拓展“冬春训”广度和深度，满足不同牧民党员需求，全县各村党支部牧民党员通过线上线下，以会代训等形式完成农牧民党员冬春训。期间以会代训50余场次、技能培训1场次、党员大会集中学习40余场次。

发挥“流动党校”“红旗小分队”“马背宣讲队”等作用，结合省第十四次党代会精神、党的二十大精神宣讲，用通俗易懂的语言开展各类宣传宣讲120场次2.35万余人次。建立以县委党校为主阵地、乡镇党校为辅助、“党支部组织生活共享阵地”为补充的线下培训基地和学习强国、干部教育网络、远程教育、法宣在线为依托的线上培训基地，实行线上线下同频培训模式，为全县党员干部指明培训方向和培训要求。印发《关于2022年度党员干部及有关班次教育培训计划的通知》，制定党支部书记能力提升培训、第一书记和驻村队员、村“两委”干部示范培训等30个主题班次。已完成25班次1250余人。

坚持以组织建设为基础，持续建强基层党组织战斗堡垒。聚焦固本强基行动和村级治理行动，常态化开展软弱涣散党组织排查整顿工作，对全县各领域党支部按照13个认定标准进行摸底排查，经排查，确定软弱涣散党支部4个，目前处于验收阶段。开展“党员不搞封建迷信”排查工作及承诺活动并实现全覆盖；开展村(社区)“两委”干部政治体检，不存在涉黑涉恶问题。严格执行村“两委”成员年度报酬体系，落实每村3.5万元村级组织运转经费，提高村级组织建设保障水平。制定印发“三老人员”关爱帮扶工作方案，落实生活补助共计28.4万元。按照“223”计划，坚持集中补充调整和平时动态调整相结合的方式，建立完善村“两委”后备干部库，储备后备干部314名；动态管理挖掘乡土人才292名，为乡村组织振兴提供人才支撑。用活用好2022年中央财政扶持资金，实施智青松多镇果江村啤酒厂等项目6个。争取中央乡村振兴衔接资金410万元，扶持乡村振兴示范村、集体经济薄弱村，进一步优化村集体经济产业结构。实施“两新”组织和乡村结对共建工程，开展“久治牦牛高质养殖、推动经济繁荣发展”主题宣讲，引导群众走科学养畜道路，助力牧民群众增收。利用上海援建基层能力提升项目(温暖工程)200万元，在哇尔依乡建设面积约380平方米的“五小工程”。

坚持以规范建设为目标，严肃规范党组织党内政治生活。印发《关于认真做好机关党组织集中换届的通知》，严把换届程序，圆满完成54个机关党支部集中换届工作，明确全县各党支部党务工作者，有效规范组织建设，强化责任落实。结合省委巡视反馈问题整改工作，各党组织组织学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例(试行)》和《果洛州基层党支部“三会一课”全程纪实管理办法》，规范开展支部“三会一课”等党内组织生活。印发《关于进一步规范填写基层党支部“三会一课”全程纪实的通知》《关于规范机关党支部会议记录的通知》，进一步明确会议程序、会议要求、记录规范，督促各党支部落实好“三会一课”制度，记录规范化。完善村“两委”主要负责人及班子成员报酬管理办法、“十户长”管理办法等3个办法，规范民主评议党员制度、村干部轮流坐班全程纪实制度、党员教育管理制度、“四议两公开”民主议事决策制度等15项制度，以制度规范促进党内政治生活规范。(完)