喜得早莺争暖树 试看新燕啄春泥——本溪县全面启动“异地人才网络”建设

中新网辽宁新闻2月24日电 早春二月的白山黑水，万物竞发、生机勃勃。本溪满族自治县隆重举行“异地人才工作站”启动仪式，对异地人才网络试点工作进行全面部署和安排。近年来，按照省委关于加快辽宁振兴发展的有关指示精神，全市上下深入推进“六个年”活动。本溪县委针对“人才兴县推进年”活动进行精心部署安排，把拓宽选才引才渠道，夯实校地校企合作基础，作为人才建设的重要创新举措，扎实开展异地人才网络建设，坚决打好全面振兴新突破“三年行动”首战。

当前阶段，异地人才工作站主要是依托在外求学的本溪县籍学子，以高校为阵地，围绕政策宣传、校园招聘、信息收集和产学研合作等牵线搭桥。在人才兴县的新长征路上，希望异地人才网络成为建设富强、美丽、幸福本溪县的宣言书、宣传队和播种机。在建站思路上，坚持“两个侧重”，即：坚持错位竞争，侧重选择与全县经济社会发展适配度更高的职业院校，以及人才、科技具有一定特点或比较优势的高等院校；侧重选聘沟通协调能力强，有责任心和一定同学基础，关心热爱家乡建设的优秀学子。在服务保障上，县委提出不得影响学业、不下硬性指标、不增加不必要负担的“三不”原则。同时，人才办根据实际需要，定期组织线上业务培训和技术指导，制作政策指南和家乡手办礼，为工作站站稳脚跟、打开局面保驾护航。在考核激励上，制定《本溪满族自治县异地人才工作站管理暂行办法》和相关工作职责，为工作人员发放适当补贴，表现优秀的，县委可出具实习就业推荐信，毕业回县就业创业的，可在入党、年轻干部选拔和优惠政策等方面享有优先权；开展校内外人才引进和宣传活动的，提供必要的人力物力支持；对成功吸引毕业生来我县就业创业的，按照引进人才层次，给予300—10000元不等的奖励，最大程度调动工作积极性。

首批35名站长、80多名“飞燕”，肩负着23万父老的重托，豪情满怀、青春澎湃，即将奔赴祖国各地，这是本溪县人撒向未来的种子。振兴辽宁，东风正暖，马蹄正疾，人才大道，乳燕虽小，忙衔春泥！