“敢为15条”“容错纠错办法”，沈阳硬核激励来了!

中新网辽宁新闻3月21日电 (李伶俐)由沈阳市政府新闻办召开的“激励干部敢为、实施容错纠错”主题新闻发布会于21日举行。当前，沈阳市正在按照全省实施全面振兴新突破三年行动的部署，锚定加快建设国家中心城市、为全省作出“五个示范”，推动沈阳在新时代东北振兴、辽宁振兴的“辽沈战役”中挑大梁担大任、当先锋作表率，迫切需要全市广大干部以奋进姿态投身振兴发展一线，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。

据沈阳市委组织部副部长马天东介绍，最近沈阳市委制定出台了《关于进一步激励干部敢为的若干措施》，按照党中央相关要求，突出问题导向、目标导向、结果导向，围绕进一步激励全市干部敢闯敢试、敢作敢为，提出了4方面15条具体举措(我们把这个文件简称为“敢为15条”)。

一方面坚定干部敢为的高度自觉。坚持把党的政治建设放在首位，引导广大干部进一步提高政治站位、深化思想认识、强化责任意识和主人翁精神、增强干部敢为的信心和底气。另一方面激发干部敢为的内生动力。突出激浊扬清选贤任能，在干部识别发现上，以“狮子型”干部大调研为主线，进一步完善考察方式、扩大选人视野，特别是突出以事择人、依事鉴人，在重大斗争实践中考察识别干部。同时提高干部敢为的过硬本领。聚焦培养造就符合全面振兴需要的高素质专业化干部队伍，为干部成长创造更多的机会和舞台，不断提升干部专业素质和综合能力。打造干部敢为的干事环境。着力消除妨碍干部敢为的各种因素，积极营造有利于干部干事创业的良好环境。

此外，沈阳市纪委副书记、市监委副主任黄星表示，沈阳市正处在全面振兴全方位振兴的关键阶段，尤其需要打造组织为干部担当、机关为基层担当、政府为企业担当的“担当生态链”，坚定为担当者担当、坚决对躺平者说不，释放在其位就不能混日子的强烈信号。此次出台的《容错纠错办法》坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，能够进一步调动和保护全市广大干部干事创业的积极性主动性创造性，助力推动沈阳在新时代东北振兴、辽宁振兴的“辽沈战役”中挑大梁担大任、当先锋作表率。下一步，我们将按照省纪委监委和市委部署要求，因地因人施策，用情用力推进，对不担当不作为的精准问责，对想干事敢干事的应容尽容，确保“容”出新担当，“容”出新作为，让“躺平式”干部站起来、干起来。