盐城经开区纪工委倾力赋能东方集团建设清廉国企

中新网江苏新闻2月22日电(张敏 谈正芳)围绕深入推进清廉国企建设的工作部署，盐城经开区纪工委不断创新工作思路，指导区内国企东方集团在日常监督、风险防控、队伍建设等领域全面发力，稳步推进“清廉东方”品牌建设。

“动态清单”持续做细日常监督。为扎实执行中央、省市纪委全会各项工作安排部署，以言必行、行必果的监督作风推动党内监督走深走实，盐城经开区纪工委聚焦主责主业，以“周汇报、月总结”的工作制度形式带领东方集团明确日常工作的时间表和路线图，把监督工作抓在日常、细在当下，充分发挥日常监督的“哨兵”探头作用，为该集团营造了工作重点清、步骤明、效率高的干事创业氛围。

“把脉开方”规范廉政风险防控。盐城经开区纪工委把廉政风险排查防控工作作为一体推进“三不腐”工作的重要抓手，指导东方集团深入查找工作中潜在的廉政风险点，列出清单，厘清“人、财、物、权”管理界限，强化“岗位职责同行、权力风险并存”的思想认识。该集团先后印发《关于开展子公司招投标及采购活动廉政风险点排查防控工作的通知》《关于开展廉政建设风险点排查工作的通知》，通过“源头防腐”，真正实现了全过程“见人见事见效”。

“室企联动”强化纪检队伍建设。盐城经开区纪工委加大了国企纪委人员参与审查调查工作的频率频次，采取“室企联动”、跟班学习等方式，抽调国企基层纪委工作人员参加协助案件办理、审查调查等工作，以干代学，强化国企纪委工作人员履职能力，积极构建“室牵头+国企配合”协同工作机制，确保审查调查工作提质增效。(完)