大通县北川河源区管理局：引聚人才激活保护区新动能

中新网青海新闻12月20日电(通宣 )为认真贯彻落实全省人才工作会议精神，大通县北川河源区国家级自然保护区管理局结合实际人员编制情况，制定引才方案，采取“线上+线下”相结合的模式，进行人才引进工作，进一步激活保护区新动能。

近日，保护区管理局随青海省2023年下半年赴外校园引才队伍前往兰州、西安、沈阳、呼和浩特开展校园引才专场招聘活动。

活动现场人头攒动，气氛热烈，为前来参加“引才”活动的高校学子发放大通县引才政策宣传单及保护区宣传册。同时与同学们积极交流，主动宣讲，热情解答，详细介绍政策内容、区位优势及发展前景，通过全面系统的讲解，吸引更多优秀人才加入保护区建设。

活动现场吸引来自林学、植物保护、植物学、生物学、风景园林等相关专业的同学投递简历，同学们热情高涨、意气奋发。

很多青海籍的同学也纷纷流露出建设家乡的迫切愿望，将现场报名再次推向高潮。在呼和浩特专场招聘活动时，一名就读于内蒙古农业大学的农学硕士王志威同学对引才活动表现出浓厚的兴趣和诚意，交谈中得知他早已从方方面面了解了青海也了解了大通。王志威同学籍贯远在山东，但他表示距离和海拔都不是问题，他愿意离开家乡到青藏高原工作，无论是从风土人情还是引才活动的政策待遇，他都愿意将热血青春抛洒在青海这片热土上。

据统计，此次招聘活动现场咨询300余人次，线上报名50余人，符合岗位条件的已作报名登记统计并签订聘任考核意向书，引才工作前期阶段取得较好成绩。下一步，北川河源区国家级自然保护区管理局将坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照程序进行引进人才资格审查、考核、签订就业协议等工作，吸纳新生力量，壮大保护区人才队伍建设，为推动保护区高质量发展添砖加瓦。(完)