近年来，济南市深入实施人才强市战略，聚焦技能人才特别是高技能人才队伍建设，发挥技工院校技能人才培养的主阵地作用，强化技术技能培训培养，多措并举打造技艺精湛、素质优良、规模庞大、结构合理的技能人才队伍，为强省会建设提供有力人才支撑。
构建政策体系 持续优化人才发展环境
我市将高技能人才队伍建设体系，融入全市“人才政策双30条”政策框架，先后出台《关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》《泉城首席技师选拔管理办法》《泉城高技能人才培养提升计划实施方案》等一系列政策措施，实施“金蓝领工匠”集聚计划，初步构建覆盖全面、配套完整的政策体系，厚植高技能人才发展土壤，形成了党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的高技能人才工作格局。
培育“领航头雁” 充分释放“雁群活力”
为推动领军型高技能人才提优增量，济南大力开展市级领军型高技能人才选拔，扎实做好省级和国家级推荐，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才之路，累计选拔市级领军型高技能人才2067名，拥有国家级、省级重点人才工程项目称号的领军型高技能人才594名，规模居全省首位。我市遴选推荐的于伟、刁统武两位技能人才同年获评“中华技能大奖”“全国技术能手”。
聚合资源要素 打造一流人才培养平台
我市累计建成优质技能人才培养载体101个，其中国家级、省级技能人才培养载体重点项目50个，数量均居全省之首。一方面，依托具备高技能人才培训能力的职业院校、公共实训基地及大型骨干企业培训中心，开展市级高技能人才培训基地建设;另一方面，重点打造传技带徒、技术交流、技术革新成效显著，推动产业转型升级作用发挥明显的特色首席技师工作站，建成市级高技能人才培训基地16家、特色首席技师工作站7家，扶持资金累计1860万元，在推动高技能人才成长、加快技术成果转化、培养后继青年技能人才等方面都发挥了积极有效作用。
加快转型升级 着力凸显技工教育发展特色
以“校企合作、产教融合”为抓手，深入贯彻“高端引领、校企合作、多元办学、内涵发展”办学理念，推广“校企双制、工学一体”技工教育模式，扎实推进技工教育全面发展。目前，市属管理技师学院5所、高级技工学校4所、普通技工学校19所，共开设各类专业120余个，在校生6万余人，平均每年培养近2万名技能人才。11个专业入选全国技工院校工学一体化建设名单，4个专业(群)获评山东省技工教育优质专业建设项目。
以赛促训促学 发挥技能竞赛选拔激励作用
我市建立完善了以企业技术比武为基础，区县(行业)技能大赛为主体，市级技能大赛为龙头，与省、国家和世界职业技能大赛相衔接的技能人才竞赛体系，目前，市级一类大赛成功举办7届，并成功举办国家级一类、二类大赛。在第45届世界技能大赛全国选拔赛中，济南市在美容、美发、网络系统管理、花艺等项目上均有选手进入国家集训队，实现新的突破。山东蓝翔技师学院曾连续两次成功入选世界技能大赛中国集训基地名单。在全省第一届职业技能大赛中，济南代表队参赛88项，斩获各类奖牌37枚，实现参赛项目、奖牌总数“双第一”。
(来源：济南报业全媒体)
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