现场签约人才 重医附一院召开2024科技创新和人才发展大会

华龙网讯（唐雨）为积极响应重庆“416”科技创新布局，加大对优秀青年人才的发现、引育和支持力度，加强高层次人才储备与培养，10月16日，重医附一院召开2024科技创新和人才发展大会，现场签约一批引进人才、兼职教授、双聘教授等，并对科技成果创新先锋，国家自然科学基金卓越团队、领先团队，科技成果转化实践先锋团队等进行颁奖表彰。 

“近年来，我院在人才引育、学科建设、科研创新等方面取得突破性进展，其中，2024年获批国家自然科学基金项目63项，位列重庆市医疗机构榜首；获批2023年度重庆市科技进步奖一等奖1项，二等奖2项，三等奖3项，数量位列全市医院之首；2023年度发表卓越科技论文数量位居全国第15位，是全市唯一进入全国医疗机构前20强的医院。”会上，重医附一院院长罗勇作科技创新与人才工作报告。

罗勇表示，为引进高层次，重医附一院在英国剑桥设立了首个海外人才前哨——“剑桥青年人才驿站”，通过剑桥学者创新研究院的平台资源优势，促进与英国顶尖高校间的人才交流合作，扩大国际科技交流合作，逐步形成具有全球竞争力的开放创新生态。同时，“十四五”期间，重医附一院新增省部级人才101人次，现拥有省部级人才341人次；并助力重庆医科大学临床医学ESI进入全球前0.875‰。 “我们希望能吸引更多顶尖人才加入医院！”

“这次院里召开的科技创新和人才发展大会对我们来说，既是鼓励，也是责任。” 重医附一院医学检验科主任曹炬表示，接下来，他将继续在急危重症早期预警标志物基础研究方面发力，以解决临床问题为目标，实现从0到1的底层理论性突破，并将理论运用到临床中去。

据悉，接下来，重医附一院科技创新人才工作将从五个方面发力：一是多措并举培育优秀人才梯队和引进国内外顶尖人才，加快形成人才发展的雁阵格局；二是推动医院科创平台建设“扩容”“提质”“增能”，深入推进“1+N”科研公共支撑平台建设，营造大胆创新、勇于创新、包容创新的良好科技创新生态；三是加强基础和临床研究的融合，以基础创新促进临床技术创新，以临床技术创新服务健康需求，形成一批西部领先、全国进位和有重医附一院辨识度的科技创新成果；四是用好“重庆市医学转化中心”平台，推进产学研深度融合，加快研究向应用的转化，填补医院高质量科技成果与可产业化科技成果之间的空白环节；五是进一步健全科技管理机制、创新激励机制、人才引育机制、成果转化机制、数智化建设机制等制度供给，提升医院治理体系和治理能力现代化水平，推动医院高质量发展。

来源： 华龙网