3月7日至8日，洪湖市人社局联合新滩镇、经济开发区等有关乡镇举办2025年“走进园区‘职’通未来”企业开放日活动，组织400多名求职者到企业现场观摩选岗、现场面试签约，促进求职者与企业双向奔赴。活动通过“洪湖市人力资源市场”抖音平台同步进行“直播带岗”，线上累计观看人数达2.8万人。
本次活动以“走进园区‘职’通未来”为主题，通过全市各有关乡镇摸排和邀请有返乡求职意愿人员，以“人社直通车”形式深入企业开展实地观摩、岗位推介、企业介绍等活动，架起企业与求职者精准对接的桥梁，助力求职者留在家乡、建设家乡，为洪湖高质量发展注入强劲动能。
活动期间，来自燕窝镇、龙口镇、大同湖、大沙湖、小港管理区、乌林镇、螺山镇、滨湖街道、峰口镇、汊河镇、黄家口镇等11个乡镇(街道、管理区)的求职者和部分退捕渔民，在各地乡镇政府的精心组织下，分批次走进新滩镇、经济开发区两大园区，实地探访台企和润电子、安兴鞋业和长利玻璃、三诺智义科技、旺丰辉食品、英特丽电子等11家园区重点企业。在企业负责人的带领下，求职者参观了生产车间、员工食堂、宿舍等场所，详细了解岗位需求、薪资待遇及职业发展路径。
沉浸式体验：求职者“零距离”感受企业魅力
“以前总觉得家乡企业待遇不如外地，这次亲眼看到自动化生产线和舒适的员工环境，薪资也很有竞争力，我决定留下来试试!”来自大同湖管理区的求职者张先生表示。经济开发区台企安兴鞋业人力资源负责人严女士也感慨：“开放日让求职者更直观地了解企业，比传统招聘会更高效、更有温度。”
精准化对接：供需两端实现“双向奔赴”
本次活动聚焦企业用工需求与求职者就业意愿，活动现场，人社部门还为每位求职者发放《用工企业宣传册》《返乡人员一封信》《就业培训宣传册》等资料，市人社局工作人员现场解读就业创业补贴、技能培训等政策，企业人事经理“一对一”解答求职者岗位疑问。
新滩镇专场中，长利玻璃、三诺智义等企业提供了普工、技术工岗位;经济开发区专场则提供电子制造、食品加工类岗位，吸引大量青壮年劳动力咨询。据统计，活动累计提供岗位600余个，涵盖普工、质检员、设备操作员等工种，最高综合月薪达8000元，部分企业还提供“五险一金+节日福利+晋升通道”等配套待遇。
长效化服务：政企联动护航稳岗就业
人社部门开展“企业开放日”是洪湖优化公共就业服务平台的新探索，下一步将持续点对点跟踪签约人员上岗情况，定期组织开展“送岗下乡”“以训送工”“培训下乡”“企业开放日”等活动，推动就业服务常态化、精准化。
在市委、市政府的领导下，市人社局、新滩镇、经济开发区等协同发力，全程保障交通安全及现场秩序。各乡镇积极动员，通过“村村响”、微信群等渠道广泛宣传，确保活动覆盖有就业需求的返乡人员、脱贫劳动力等重点群体。
以“乡情”聚才，为发展蓄力
就业不必去远方，洪湖就有好地方!此次“企业开放日”活动是洪湖市贯彻落实省政府关于大规模推进返乡创业工作战略的生动实践，既缓解了企业“招工难”，又拓宽了劳动者“就业路”，更激发了人才返乡建设家乡的热情。下一步，人社部门将持续优化营商环境，完善“政策扶持+技能培训+岗位对接”全链条服务体系，为洪湖“服务支点、抬升标杆、打造典范”提供有力人才支撑。
（湖北省台办供稿）
主办单位：湖北省人民政府台湾事务办公室
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