高校毕业再到职校学实操？“懂理论、会操作”成就业“加分项”
发布时间：2025-07-31 15:51:27
第1眼TV-华龙网讯（首席记者 林楠）7月30日，重庆交通大学2025届应届毕业生姜欣茜走进重庆巴蜀职校，开启为期五个月的工业机器人智能制造技术培训。当天，与她一同入学的还有8名大学生，他们希望通过技能考核后入职企业，初级岗位月薪5000至7000元起。
“简历投出去常常石沉大海，企业开口就问‘会不会编程？能不能调试设备？’”姜欣茜坦言，大学期间理论知识扎实，但实操经验几乎为零，求职时屡屡碰壁。她的经历并非个例，当前自动化产业迎来爆发式增长，企业对具备实操能力的技术人才需求迫切。
这一说法在用人企业得到印证。江苏携同机器人有限公司负责人表示，公司今年计划扩招50名工业机器人调试工程师，虽开出月薪5000至10000元，但符合要求的应聘者不足三成。“能独立完成设备编程、现场调试的熟手‘一才难求’，哪怕是初级岗位，也需要掌握机器人操作、PLC编程等核心技能。”
重庆巴蜀职校负责人陈思学说，随着智能制造加速渗透，企业对“懂理论、会操作”的复合型技能人才需求激增。为填补缺口，企业与多地职校合作“订单式培养”，学员经5个月培训合格后可直接上岗。
在此背景下，高校毕业生参加技能培训成为新趋势。“培训后拿到中级证书，月薪有望过万。”姜欣茜表示，江苏携同、重庆智邦等企业明确，具备技能等级证书的从业者，3年内薪资涨幅普遍达50%以上。
“本科文凭是基础，而职业技能是‘加分项’。”该校负责人表示，当产业升级倒逼人才标准重塑，“回炉”学习职业技能不是学历贬值，而是对职业路径的精准规划。