荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 杨婷）11月1日，“2025年全国第一届鸿蒙人才双选会暨计算机行业人才供需见面会”在武汉光谷国际人才港举办，超百家用人单位来到现场招贤纳士。其中包括，鸿蒙生态合作伙伴企业，重点软件与信息技术服务企业，互联网科技公司，通信设备制造企业，人工智能、大数据、云计算相关企业等百余家企事业单位，旨在为鸿蒙生态领域注入新鲜血液。
当日上午9时许，不少用人单位已经通过线上线下收到不少求职简历。“我们本次计划招聘约10人，包括负责金融级鸿蒙原生应用开发与迁移的C/C++工程师、ArkTS开发工程师等。其中，前两者属于研发人员，薪资相对较高，开出的月薪为1.5万-2万元。”招聘开始后没多久，武汉市科蓝智算科技有限公司的招聘展位前就排起了长队。副总经理王敏表示，该公司是武汉东湖高新区2025年重点引进的科技创新企业，核心方向是推动“AI+鸿蒙”双引擎在金融场景的落地。由于公司尚处于起步阶段，因此对鸿蒙人才的需求十分迫切。“公司将根据岗位需求为刚入职的新人提供培训机会，帮助他们快速掌握鸿蒙相关的专业技能，从而更好地适应行业发展。”嘉强（上海）智能科技股份公司CTO李思佳则表示，公司很看重武汉的区位优势和高校、科研院所资源，有意将第二总部设在武汉，因此，未来几年会加大对鸿蒙人才的需求。“鸿蒙作为国产自主创新的‘数字底座’，为智能制造、智能网联汽车等行业提供了强大的技术支撑。当前，鸿蒙生态正在快速发展，我们希望求职者持‘空杯心态’，积极学习吸收新事物、新知识，成为鸿蒙AI复合型人才。”李思佳的观点受到了不少用人单位的认同。现场多位负责招聘的HR均表示，除了求职者的学历、毕业院校之外，公司还会对他们的学习能力、适应能力、抗压能力、跨团队协助能力等方面进行考量。
本次招聘会吸引了大量高校应届毕业生。一名大四学生表示，相比其他岗位，算法、开发类的工程师岗位的薪资水平更高。虽然自己的专业就是计算机方面，但对于用人单位所需要的专业性来说，在学校或书本里学的知识还是相对宽泛和基础，要想获得比较理想的offer，还需要一段时间的实践和针对性学习。
本次招聘会主办单位鸿蒙生态（武汉）创新中心，于2024年12月正式投运，致力于打造集“适配认证、政策辅导、应用场景孵化、人才培养、品牌推广、产业聚合”等功能于一体的高水平公共服务平台。中心成立至今在鸿蒙人才培养方面不断发力，基于“鸿蒙生态·星光学堂”系列活动，已培养超1000名鸿蒙专业人才。今年，该中心牵头组织“光谷杯·2025鸿蒙创新大赛”，发掘优秀开发者团队和作品，为鸿蒙生态增添创新活力。
据悉，随着鸿蒙生态的不断发展，应用范围的逐步扩大，鸿蒙生态对专业鸿蒙人才的需求也与日俱增，并面临巨大人才缺口。据InfoQ研究中心发布的《中国开发者画像洞察研究报告2024》显示，当前国内鸿蒙生态存在百万级的人才缺口，潜在新就业岗位超过300万个。未来3年，鸿蒙人才需求缺口将持续扩大，行业对专业人才的需求将更加迫切。随着鸿蒙操作系统在更多领域的广泛应用，如智能家居、智能穿戴设备、物联网等，对鸿蒙开发、运维、测试等岗位的需求将持续增长。
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