课堂“接地气” 学问“能下地”

　　“那段时间产业到了瓶颈期，怎么扩大?销路咋拓宽?心里急，就是理不出个头绪。”10月27日，洛南县四皓街道中心村文书张蓓回忆说，2023年以来负责村上产业发展后，她常在村里的产业地里转悠，这话，她说给了村里，也问了自己无数遍。

　　转机，来自一份培训通知。2023年11月，张蓓参加第三期商洛市乡村经营管理人才培训，坐在中国农业大学教授课堂里的张蓓，感觉“思路一下子通了”：“教授讲的都是地里能长出来的‘干货’，耳目一新，更心里透亮。”

　　张蓓的经历，是商洛市正在推进的一项人才计划的例子。2023年6月，商洛市与中国农业大学签署战略协议，启动了一项名为“乡村经营管理人才培训”的计划：瞄准一个清晰目标——利用2年时间，为全市1303个村(社区)各培养1名“懂农业、会管理、善经营”的乡村发展“领头雁”。

　　精准选育，夯实人才根基

　　2020年底，商洛市整体脱贫。然而，脱贫摘帽不是终点，如何让乡村具有持续“造血”能力，成为更艰巨的课题。市农业农村局相关负责人坦言：“农业产业化程度不高，村集体经济实力普遍较弱，人才短板是制约振兴的关键一环。”

　　“造血”先要“育人”。商洛市将目光锁定在村(社区)“两委”班子中一批年富力强的后备力量上——他们40岁左右，具备大专以上学历，有基层经验，缺的是现代经营理念和突破性思路。为他们“充电赋能”，被视为打通乡村振兴“最后一公里”的务实之举。

　　人选如何产生?商洛采取“村推荐、镇排名、县择优、市把关”机制。每个村党支部至少推荐2名候选人，由镇(街道)党(工)委根据日常表现和发展潜力进行排序，县级组织部门综合考量后，向市级推荐“优中选优”的苗子。

　　“我们要确保培训资源真正用在刀刃上，培养能扎根、能干事的骨干。”商洛市农业农村局局长王璟说。

　　定制课程，开阔视野思路

　　“课程设置非常‘解渴’。”商州区麻街镇齐塬村党支部书记赵敏回忆，“不仅有19次专题讲座传授系统知识，还有8次课程回顾让我们消化吸收。更关键的是，有足足5天时间，让我们走出去看。”

　　培训内容不能“空对空”。商洛市委组织部和市农业农村局联合中国农业大学，精心设计了一套“定制化”课程。课程紧扣商洛打造“中国康养之都”和特色农业强市的目标，直面当地乡村产业发展的痛点与村干部的实际需求。

　　赵敏等学员“走出去”的5天，到了山东寿光、河南兰考、四川成都等地的先进乡村。在寿光的蔬菜大棚里，他们讨论标准化种植;在兰考的集体经济发展现场，他们请教运营模式;在成都的乡村民宿集群，他们学习业态融合。

　　“看得见、摸得着，回来就知道怎么干了。”商州区杨斜镇西秦村村委会副主任陈鑫说，实地观摩让抽象的理论变成了可复制的经验。

　　学以致用，实干点燃希望

　　“心里那团火被点燃了，发展的路子也更清了!”商南县试马镇大坪村党支部书记、村委会主任刘端海培训归来，第一时间召集村“两委”班子开会。他琢磨着如何将村里分散的茶叶、核桃、蔬菜、土鸡、畜牧等产业“拧成一股绳”，推动一、二、三产融合。

　　培训结束，才是真正考验的开始，要让知识迅速在田野乡间转化为生产力。

　　今年以来，商洛市不断推进乡村经营管理人才培训扩面增效，启动第二轮培训计划，计划举办12期专题培训，为全市1303个村(社区)再各培养1名创业新农人。出台了《关于支持乡村经营管理人才创新创业的具体措施》，27条具体政策从创业平台、财税支持到贴息贷款，为他们扫除后顾之忧。

　　同时，中国农业大学在商洛学院、商洛职业技术学院建立联合教学基地，并设立集体经济教授工作站，10名专家教授被聘为顾问，提供持续的技术与智力支持。

　　如今，像张蓓、刘端海这样“毕业”归来的新农人，正成为商洛乡村振兴中最活跃的因子。他们不仅自己干，还通过“一对一”帮带、“师带徒”等方式，将新理念、新方法辐射开来。

　　据统计，商洛已示范培养乡土人才2600余名，带动全市村集体经济提质加速。一个有力的证明是：曾经困扰当地的集体经济收益5万元以下的“薄弱村”，已全面清零。

　　一堂课，为一个人打开一扇窗;一个人，为一个村带来一片光。商洛这片希望的田野上，一批“懂农业、会管理、善经营”的新农人，正用脚步承载责任，用实干点燃希望。(群众新闻记者 郑斐)

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