荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 廖宇智、梅玲、贺悦）据“洪山大学之城”微信公众号消息，为深入实施“干部素质提升年”部署，加快锻造一支政治过硬、业务精通、作风优良的社区工作者队伍，10月23日至27日，洪山区委社会工作部组织30名优秀社区“两委”成员，开展为期三天的第二轮社区工作者强基提能集中培训，为即将举行的武汉市社区工作者技能大赛储备人才、蓄势赋能。
此次参训学员平均年龄34岁，均为持证上岗的业务骨干，经过街道推荐、综合比选层层选拔产生，是全区社区工作者队伍中的“尖兵力量”。
培训紧扣社区治理实际与技能大赛要求，聚焦社会工作核心能力，构建“理论+实务+竞赛”三位一体课程体系。
在理论教学上，围绕社会工作政策法规、典型案例分析、案例文书撰写等模块，邀请高校专家学者、高级社工师现场授课，强化学员政策理解力与专业表达力；在实务提升上，重点强化计算机操作应用、情景模拟应对、应急处置推演等实战技能，提升数字化治理与群众工作能力；在备赛指导上，深入解析竞赛规则、评分标准与答题技巧，帮助学员掌握“得分要点”，增强应赛信心。
培训全程采用“授课+演练+考核”的闭环模式，通过案例研讨、分组实操、模拟测试等形式，确保学得会、用得上、考得出。
为提升临场应对能力，培训特别设置“竞赛全真模拟”环节，还原笔试、情景问答、团队协作等多维赛程场景。学员们在高度仿真的环境中锤炼思维敏捷度、语言组织力与团队协作力，真正实现“在练中学、在战中进”。
“这次培训就像打开了一整套‘工具箱’，不仅有解决实际问题的专业方法，更有应对竞赛的实用策略。”多位学员在培训结束后主动提交学习复盘报告，梳理知识要点、反思短板弱项、提炼经验做法，形成了“学—练—思—改”的良性循环。
洪山区委社会工作部相关负责人表示，本次培训既是技能大赛的“赛前冲刺”，更是推动社区工作者队伍职业化、专业化建设的重要举措。通过“训赛结合”模式，既选拔优秀人才代表洪山出征市级赛事，更在全区营造“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围。
洪山区将持续深化“强基赋能”行动，依托“大学之城”资源优势，推进“校园筑梦”“社区植根”等计划，构建全周期、阶梯式人才培养体系，不断提升社区工作者服务群众、化解矛盾、引领治理的综合能力，为打造共建共治共享的基层治理新格局提供坚实人才支撑。
经综合考核评定，本次培训前12名学员将进入决赛集训阶段，优胜者将代表洪山区参加武汉市社区工作者技能大赛。
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