蔡甸区委组织部：开展组工干部争做素质提升排头兵活动

荆楚网（湖北日报网）讯  （记者  谭明猛  通讯员  张啸、方军）近日，记者从蔡甸区委组织部获悉：今年以来，区委组织部紧紧围绕“支点建设”和打造“五个中心”目标，紧扣区委深入开展“四大比拼”、大力实施“十大工程”要求，以提升干部素质为抓手，深入开展组工干部争做素质提升排头兵活动，全面激发部机关干部干事热情，推动能力本领持续增强。

学习赋能，筑牢思想根基。坚持理论学习与业务提升并重，打造常态化、多元化学习平台。开设“每日微课堂”，通过微信工作群推送组织工作先进经验、业务知识和政策解读等内容，累计分享学习资料500余条，营造“时时学、处处学”的浓厚氛围。建立“双周培训”制度，固定每月第二、四周为“能力提升培训周”，聚焦党的创新理论、区情区策、专业技能等重点内容，邀请部内科室负责人、区经济部门业务骨干等开展专题培训10场，着力补弱项、强短板。推行“月度研讨”机制，依托支部主题党日活动，围绕中心工作难点、组织工作热点开展研讨11次，推动机关干部系统学习、常学常新。

比拼提能，淬炼过硬本领。坚持以赛促学、以比促干，搭建展示风采、交流互鉴的练兵舞台。开展组工干部岗位大练兵，推动各科室立足职能，系统梳理工作中的好经验、好做法，以可视化方式集中展示服务高质量发展的成果案例，推动年轻干部互学互鉴、比拼赶超。整合各科室优质练兵成果，以干部、党建、人才为主题，打造3个大练兵精品项目参加全区年轻干部大比拼活动，充分展现组工干部干事创业的工作实绩和精神风貌。其中，2个项目进入全区半决赛，“知音人才说”项目进入全区总决赛并获得优胜奖。

干事显能，务求工作实效。坚持实干实绩导向，推动学习成果、比拼成效切实转化为工作实效。开展“一科室一品牌”活动，引导各科室立足岗位、守正创新，谋划11个特色品牌有力带动区委组织部各项任务拓面提质、多点开花，多项工作取得积极成果。其中，年轻干部大比拼活动吸引2000余名年轻干部参与，涌现一线实践成果80余个，18个优秀成果脱颖而出，省市媒体点赞报道。基层党建三大行动实现2024年集体经济薄弱村全部清零、26个软弱涣散村（社区）全部完成整改、700余名村干部和驻村第一书记全覆盖进党校培训提能，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。开展“蔡甸英才”品牌提升行动，评选产生30名2024年度武汉英才·蔡甸人才，赴长三角等地开展推介促成25个项目签约，创新推出“蔡甸人才贵宾卡”，在全区积极营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。

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