线上线下联动“花式”护航毕业生就业

　　11月18日，太原市人社局传来消息，万柏林区创新推出的“商场里的招聘会”“产业园精准指导”“社区零距离服务”等系列举措，通过线上线下联动、精准服务与创业扶持并举，切实为高校毕业生搭建起高效就业桥梁，成为区域稳就业、惠民生的生动实践。

　　“商场里的招聘会”，求职像逛街一样轻松

　　“在商场里找工作，氛围轻松自在，不仅能和企业HR面对面深入交流，还能接触到数字经济、现代服务等领域的新职业岗位，让我们毕业生更愿意主动展现自己。”刚参加完商场招聘会的毕业生小李表示，“这种形式很接地气，既契合了我们年轻人的求职习惯，又能精准对接岗位需求，我已经投递了3份心仪的简历。”

　　从吾悦广场到万象城东广场，再到持续在各商圈开展的就业服务活动，这种将招聘会搬进商场的创新做法，让就业服务焕发出全新活力。今年在各大商超等地举办的系列招聘会，已吸引176家企业参与，提供4000余个岗位，初步达成就业意向1602人。这种“逛街式”求职打破了传统招聘会的刻板印象，让就业服务更具亲和力，大幅提升了招聘效率。

　　与此同时，万柏林区突破传统招聘模式，将就业服务阵地前移至校园等年轻人聚集的场所。今年以来，在高校举办4场高校毕业生专场招聘会，毕业生参加人数达1.5万余人次，组织400余家企业提供1万余个岗位，达成就业意向2600余人。

　　产业园“一站式”护航，明晰职业规划

　　在太原万柏林区人力资源服务产业园内，精准化就业服务也在同步开展。通过整合园区资源，打造“一站式”就业服务平台，为毕业生提供VR职场模拟、专业职业测评、简历诊断、面试指导等全链条服务。

　　来自山西大学的毕业生小王在完成职业测评后表示：“这种精准化的就业指导，让我们对职业规划有了更清晰的认识。”今年在万柏林区人力资源服务产业园举办4场专场招聘会，已吸引415家企业参与，提供8000余个岗位，初步达成就业意向1000余人。

　　简化流程强指导，激活“创业带就业”效应

　　在创业扶持方面，万柏林区人社局构建了完整的帮扶体系。通过简化申请流程、提供专人指导等措施，今年已为毕业生办理创业场地租赁补贴8件，一次性创业补贴4件。办理创业担保贷款2笔。

　　刚毕业的小张在政策扶持下创办设计工作室的经历颇具代表性：“从政策解读到材料准备，全程都有专人指导，一个月内补贴资金就到位了。”这笔及时的启动资金不仅让他实现创业梦想，还带动了5名同学一起就业。

　　立足区域实际，推动就业服务网络向基层延伸

　　为深入贯彻落实“十五五”规划关于就业工作的部署要求，万柏林区人社局紧扣规划核心目标，立足区域就业服务实际，正加快推进就业服务体系建设。目前已在全区128个社区中的114个建立劳动保障工作站，创建各级充分就业社区71个，推动就业服务网络向基层延伸;通过线上线下相结合、集中招聘与日常服务相补充的方式，着力构建覆盖全域、贯通全程的就业服务新格局，切实将规划要求转化为民生实效。

　　从商场“逛街式”求职、产业园精准指导到社区零距离服务，万柏林区人社局以系列创新举措为高校毕业生铺就就业路，让高校毕业生就业更有质量、生活更有保障。

　　山西晚报·山河+记者　武佳　通讯员　白永泽　赵圣杰

　　来源：山西新闻网-山西晚报