“书记沙龙”汇良策 军山街道以党建赋能基层治理创新

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员马晓春）老旧小区设施老化如何焕新？多元民生需求怎样精准响应？社区 “造血” 能力不足如何破局？11月27日，武汉经开区军山街道党工委以一场社区治理专题党建工作务虚会暨“书记沙龙”为载体，集结社区党组织书记、物业负责人、街道干部等，围绕“党建引领社区治理创新”主题开展“头脑风暴”，通过经验借鉴、痛点剖析、举措落地的层层递进，凝聚出一条资源整合、产业赋能、服务升级的“三措并举”治理路径。

他山之石巧借鉴，创新思路共分享

“社区治理创新，既要扎根本土实际，更要善于借鉴先进经验。” 活动一开始，现场就涌动着交流探讨的热潮，各社区书记纷纷打开 “话匣子”，结合外出学习见闻与本土工作实践，分享治理心得与创新构想。

“成都锦馨社区‘宁要一人一块钱，不要一人一千块’的群众工作法，值得我们学习。” 街道党建办负责人分享的案例迅速点燃现场氛围。据悉，该工作法通过倡导居民小额捐款参与社区建设，让大家从治理“旁观者”转变为“主人翁”，凝聚起“ 众人的事众人干”的强大合力，这一理念也迅速引发在场人员的共鸣。

“咱们可以借鉴这一思路，壮大社区慈善基金！” 凤凰苑社区书记率先抛出创新构想，提出发起“社区公益合伙人”计划，构建 “企业捐赠+居民众筹+资源置换”的多元募集模式，同步建立资源、项目、服务三张清单，让辖区企业的场地资源、居民的技能资源、社会组织的服务资源实现精准对接。该思路得到了现场参会人员的一致认可。

随后，更多创新思路接连涌现，有人提出“积分制与网格化管理深度融合”路径，激活居民参与治理的内生动力；也有聚焦社区人才短缺问题，建议搭建“技能培训+实践锻炼+激励保障”的双向培育平台，培育一批懂治理、善服务的本土人才队伍。整个分享环节，“学习先进—结合实际—创新转化”的思路清晰可见，为社区治理创新提供了丰富的思路借鉴。

直面痛点敢揭短，靶向破题明方向

创新的出发点是解决问题，治理的落脚点是服务民生。在问题剖析环节，参会人员抛开客套、直奔主题，一个个直击要害的治理难题被摆上桌面。

“老旧小区基础设施老化，路灯损坏、管道堵塞等问题时有发生，安全隐患亟待排查整治”“居民需求越来越多元，养老托幼、文化娱乐、便民服务样样都不能少，但社区经费有限、自我造血能力不足，很难提供持续高效的服务”“物业与社区联动不够紧密，存在信息不通、责任不清的情况，部分民生问题解决效率有待提升”…… 大家不回避矛盾、不遮掩短板，现场弥漫着共同解题的紧迫感。

针对这些治理痛点，街道党工委书记逐一点评“把脉问诊”，当场明确街属红色物业公司要与社区“抱团取暖”，打通信息壁垒、明确责任清单、实现资源共享，形成“商业反哺物业、利润支持社区”的可持续发展机制。同时强调，要建立“找问题、看方向、寻思路、明目标、定计划、抓落实”的闭环工作机制，以“钉钉子精神”逐项破解治理堵点、难点，推动社区治理从“被动应对” 向“主动作为”转变。

三措并举强攻坚，创新实践见实效

结合先进经验与辖区实际，会议聚焦资源、产业、服务三大核心要素，敲定“三措并举”攻坚计划，一是全面梳理辖区党建资源、文化场所、便民设施、商铺企业、能人达人等，按类别建档立卡、动态更新，强化统筹调度与供需对接，让各类资源活起来、用起来，为基层治理和便民服务筑牢坚实支撑；二是要实行社区产业化，以党建引领强化内核。注重提炼总结军山文化、社区文化内涵，探索“党建+产业”融合路径，打造独具特色的文化品牌，衍生文旅项目产业链条，联动辖区企业、高校提供技术指导与订单支持，推动社区产业从“无”到“有”、从“有”到“优”；三是要实行服务优质化，内外联动激发活力。千方百计找资源、挖资源，吸引共建单位、周边企业以资金、技术、专业服务等多种方式投入，定向支持社区微更新、社会组织培育等可持续发展项目，将外部支持有效转化为社区内生动力。

“要把党建优势转化为治理效能，以‘绣花功夫’做好民生服务。” 街道党工委书记在总结时强调，全体社区书记要当好 “领头雁”，将此次沙龙成果转化为具体行动，聚焦群众急难愁盼，推动社区治理从单一管理向多元共治升级，让社区成为群众认同的精神家园、满意的和美家园、安居的温馨家园、共建的优居家园。

这场“头脑风暴”既是思想碰撞的“智慧盛宴”，更是加压奋进的“战前动员”。据悉，军山街道后续将定期举办“书记沙龙”，搭建跨社区、跨部门联动协作平台，通过资源共享、经验互鉴、难题共解，全力勾勒居民家门口“有力度、有精度、有温度”的幸福画卷。

来源： 荆楚网