持续加强专职网格员队伍建设 龙南赋予网格员“吹哨权” 去年解决群众身边事1869件

近年来，龙南市坚持把专职网格员队伍建设作为夯实城市基层治理基础的重要抓手，通过党建引领、系统培育、融合赋能，着力打造一支专业化网格员队伍，不断提升城市基层治理效能。

加强组织领导，构建“一盘棋”管育格局。坚持党对网格员队伍建设的全面领导，发挥党建引领基层治理协调机制作用，将网格员队伍建设纳入重点任务清单，定期调度、动态跟踪、闭环管理。出台专职网格员队伍管理40条措施，明确组织部门统筹、社会工作部门主抓、多部门协同的责任体系，市级财政全额保障薪酬和社保经费，确保权责清晰、保障到位。优化社区党群服务阵地，延伸打造24个网格党群服务站，构建集诉求受理、矛盾调解、便民服务于一体的网格前沿“哨点”，实现服务精准投送、管理有效覆盖。

注重系统培育，健全“全链条”成长体系。紧扣“选、育、用、励”全链条，建立“市级统筹、联审联考、全程监督、员额控制”公开招聘机制，优先录用中共党员、退役军人、持证社工等，实行高分递补、动态储备、“一人一档”管理。2025年新招录30名专职网格员均为党员或持证社工。构建“市级示范培训、乡镇常态培训、社区实践培训”三级培训体系，推行“理论+实操”“师徒结对”等模式，强化岗位实训，分类开发一批精准课程。建立“考证奖励、末位淘汰”机制，出台《城区专职网格员职责清单》，细化9大类30项具体职责，配套制定考核细则与负面清单，将考核结果作为等级调整、续聘解聘、绩效报酬重要依据。全面落实“三岗十八级”薪酬体系，推动将优秀专职网格员纳入社区“两委”干部后备力量。2024年以来，已有16人列为入党积极分子、26人进入社区“两委”班子。做好“最美社区工作者”宣传，推出“网格员的故事”系列报道，有效增强队伍归属感与认同感。

推动减负赋能，提升“精细化”服务效能。开发“书记在线”小程序，整合信息采集端口、删除冗余报表，实现数据一次上报、多方共享，让网格员有更多时间精力服务群众。设立500万元“民生微实事”资金池，由网格员摸排上报、推动实施，2025年落地项目75个，有效解决一批群众急难愁盼问题。深化“乡镇吹哨、部门报到”机制，赋予网格员“吹哨权”，2025年累计解决环境整治、设施维修等群众身边事1869件。积极构建共建共治共享格局，培育“围屋妈妈”“九点有约”等特色服务品牌，推动风险隐患排查、矛盾化解前置，切实提升群众获得感、幸福感、安全感。

（据赣州市龙南市委社会工作部）

来源：大江网