荆楚网（湖北日报网）讯（记者 何婧 通讯员 邱晨）4月21日，江汉区“强基赋能·融治江汉”社区工作者培育计划暨“社区365学堂”能力跃升班在区委党校开班。来自全区各街道的60名社区工作者集中参训，开启为期一年的系统化培养，进一步为基层治理体系和治理能力现代化建设筑牢人才根基。
此次培训由区委组织部、区委社会工作部、区委党校联合开展，围绕基层治理现代化要求，突出实战导向，着力提升社区工作者在复杂治理场景中的综合应对能力。
紧扣治理需求 课程直指一线难题
与以往侧重理论不同，本轮培训更加突出“用得上”。课程围绕政治引领、依法治理和智慧治理三大能力模块展开，内容直接对接社区高频工作场景。
开班首日，学员围绕《全面深化改革 推进基层治理现代化—学习习近平总书记关于基层治理的重要论述》开展专题学习，进一步明确党建引领基层治理的实践路径；集中学习《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，夯实依法履职基础；通过团队拓展迅速建立协作机制。
按照课程安排，后续还将系统引入“枫桥经验”社区化运用、突发事件应急处置、矛盾纠纷多元化解等重点内容。同时，通过社区名书记精品课《党建引领红色物业，社区一线的实践与思考》、“社区治理项目工作坊”等形式，把典型案例拆开讲、对照学，推动学员从“听得懂”走向“做得到”。
一位参训学员表示，“这类贴近实际的课程设置，对于解决日常工作难点非常有帮助。”
三大板块联动 打造培养闭环
从更大范围看，本次能力跃升班只是江汉区社区工作者系统培育体系的一部分。
围绕基层治理骨干力量建设，江汉区搭建起“持证攻坚、能力跃升、专题研讨”三位一体培养框架：年初启动的“持证攻坚”，已组织510余名社区工作者开展职业资格系统培训；当前推进的“能力跃升”，按照“固本强基—专业赋能—协同共创”三阶段递进实施；“专题研讨”则按季度展开，聚焦红色物业、社区品牌建设、换届选举等重点议题。
通过分阶段推进、模块化训练，江汉区正逐步形成从能力提升到实践转化的完整链条。
汇聚一线与高校资源 强化培养实效
在师资配置上，江汉区打破单一培训模式，构建“理论+实务”双支撑体系。
一方面，引入武汉大学、华中科技大学等高校专家，提供政策解读和理论支撑；另一方面，邀请高级社会工作师及优秀社区书记参与授课，并由10名“社区名书记”担任导师，全程跟班指导。
通过课堂教学与一线带教相结合，推动学员在实践中掌握方法、提升能力。
据悉，围绕破解物业管理和小区治理中的难点问题，江汉区正持续推进党建引领下的街道、社区、小区三级“三方联动”工作机制，着力推动社区居委会、业委会、物业服务企业协同发力，提升“红色物业”服务质效。具体实践中，通过常态化走访联系群众、议事协商、分级协调处置等方式，推动群众诉求在一线收集、问题在一线解决。
随着“三方联动”机制的不断推进，对社区工作者的政策把握、群众工作和统筹协调能力提出了更高要求，也成为本次培训强化实战导向的重要背景。
“社区工作者既是服务群众的‘最后一米’，也是基层治理的关键节点。推进系统化培育，关键在于让学习成果真正转化为解决问题的能力。”区委社会工作部相关负责人表示，下一步，将完善考核评价与成果运用机制，把培训成效与实际工作紧密挂钩，持续打造一支政治坚定、业务过硬、群众信赖的社区工作者队伍，为推进超大城市中心城区治理现代化提供坚实支撑。
来源： 荆楚网
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