网约车司机、快递员首次纳入表彰范围 江西省劳模评选释放新信号

4月24日，2026年江西省劳动模范和先进工作者推荐评选新闻发布会召开，记者从会上获悉，江西省劳动模范和先进工作者表彰大会将在“五一”前夕召开，评选表彰2020年以来，在江西经济社会发展中作出重大贡献、取得突出成绩的工人、农民、科教人员、管理人员、机关工作人员及其他劳动者，共计800个名额。

值得关注的是，本次评选首次实现江西省12条重点产业链全覆盖，更将网约车司机、快递员等新就业形态劳动者纳入表彰范围。

近四成获表彰人员来自“1269”行动计划产业链

在800名表彰人选中，实现“1269”行动计划12条重点产业链全覆盖，有318人将获表彰，占总数的39.8%，在6大产业集群的重点企业中都有分布，其中，电子信息、装备制造、医药产业链成为“大户”，分别有53人、50人和38人入选。

与此同时，科技创新人才已成为劳模群体的重要组成部分，获省部级以上科技进步奖的共59名，占比7.4%。

例如，南昌市生殖医院的李敏曾获国家科学技术进步奖二等奖，南昌实验室的王光绪摘得省科技进步奖一等奖，中国直升机设计研究所的朱敏峰获得了工业和信息化部颁发的国防科技进步特等奖。突出科技创新、体现新质生产力要求，成为本次人选的鲜明特点。

网约车司机快递员首次入选

传统印象中，劳模多来自工厂车间或田间地头。

而本次评选，“两司两员三网”新就业形态劳动者共有15人入选。穿梭于大街小巷的网约车司机、快递小哥，首次有机会成为省级劳模。

评选同样关注扎根基层的奋斗者，在800名人选中，农民占比20.4%，还有47名村（社区）“两委”干部和专职网格员、6名残障人士（其中省自强模范2人）、12名少数民族人士（涉及畲族、土家族、满族、壮族、回族5个民族）。

一线职工为表彰主力

如何在荣誉分配上真正向一线倾斜？数据给出了最有力的回答。800名表彰人选中，企业职工367人，占比45.9%；机关事业单位人员270人，占比33.7%；非公企业人员188人，占企业人选的51.2%；女性243名，占比30.4%。体现了突出企业职工主体地位、向基层和一线职工倾斜的导向。

值得一提的是，前期制定推荐评选工作方案时，明确规定处级干部比例不超过20%。此次受表彰的270名机关事业单位人员中，处级干部仅为22人，占比8.1%，远低于规定比例。受表彰人员主要集中在科级干部和无行政级别的干部之中，没有副厅局级及以上级别的干部。同时，这270人中具有职称的专业技术人员达到147人，占比54.4%，他们大多活跃在基层一线，在各自岗位上发光发热。

劳模享受“真金白银”激励

劳模不仅是一份荣誉，更是一份实实在在的保障。

在经济激励方面，省劳动模范和先进工作者将一次性获得1万元奖金。同时每年春节期间会发放1500元慰问金。在健康保障上，省劳模每两年可以参加一次健康体检，标准不超过1000元每人并优先安排疗休养活动。此外，劳模在学习成长、困难帮扶、社会优待等方面也享有相应的待遇和政策保障。

本报全媒体记者杨文超

来源：大江网