贵州省林业局召开2022年人才工作会暨“人才日”林业专家交流座谈会

新华网贵阳5月30日电（卢志佳）5月30日是第六个全国科技工作者日，贵州省林业局当天在贵阳召开了2022年人才工作会暨“人才日”林业专家交流座谈会。

贵州省省管专家冉景丞，林业优秀科技人才代表杨守禄，林业青年高层人才代表郝武峰，局直属单位人事部门代表姚小刚，局直林业系统基层正高级职称专家代表兰洪波在座谈会上作了交流发言。会上，贵州省林业局还向6位林业高层人才代表发放了“人才绿卡”。

近年来，贵州省林业局加大高层次人才培养力度，截至目前，共培养各类林业科技“百千万人才”超2000人，共申报8名省管专家、3名享受国务院津贴人才、11名享受省政府津贴人才、1名“百千万人才工程”国家级人才；搭建了贵州油茶工程技术研究中心、贵州核桃工程技术研究中心等人才科研创新平台；全省林业行业共获各类省部级以上林业科技奖48项。

贵州省林业局党组书记、局长胡洪成在座谈会上介绍，根据《贵州省“十四五”林业草原保护发展规划》提出的目标，至2025年，全省林草产业总产值达4500亿元以上，至少需要51万以上林业人才作为支撑，截至2021年底，贵州省各类林业人才不足3万人，人才缺口巨大。

“在打造‘生态文明建设先行区’的要求下，贵州林业必将逐渐走向社会热潮，走向行业中心，曾经的‘冷门’会变成今后的‘热门’，人才缺口巨大的林业将成为各类人才干事创业的平台。”胡洪成说。

胡洪成表示，“十四五”时期，贵州省林业系统将围绕资源大保护、生态大修复、森林大提质、产业大发展、机制大改革、行业大担当6个方面推动林业人才大汇聚。各部门各单位要重点培育资源保护、生态修复、森林管理等方面人才，各级自然保护区、国有林场、森林公园要积极选拔有实践经验的“土专家”，积极引进高层次高水平的“领头雁”。

贵州省林业局机关各部门、局直属各单位、特色林业产业专班主要负责同志以及局各直属单位人事部门主要负责同志参加了当天的会议。