中新网贵州新闻8月30日电（黄运）贵州省岑巩县总工会聚焦新就业形态劳动者，推动货车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者加入工会组织，截至8月30日，新增新就业形态工会会员1055人。
关爱新就业形态劳动者工作是岑巩县总工会切实加强“县级工会加强年”专项工作的重要举措之一。县总工会负责人介绍，自开展“县级工会加强年”专项工作以来，岑巩县总工会以“新时代工人讲习所”“工人讲习班组”“劳模上讲堂”等活动为载体，深入机关企事业单位、基层一线开展宣讲，加强职工思想政治引领。同时，突出制度机制建设，推动完善政府与县级工会联席会议制度，并建立完善县级工会管理制度。制定《岑巩县工会系统廉政风险点及防控措施》等制度，完善厂务公开协调领导机构，推动企事业单位建立完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，厂务公开制度、职代会制度建制率90%以上。
为使岑巩县户外劳动者有喝水、乘凉、避风、遮雨等休息的地方，岑巩县总工会建了“户外劳动者综合服务站站点”，户外劳动者说：“工会处处为我们着想，使我们的获得感和幸福感不断提升。”岑巩县总工会建成的1个”户外劳动者综合服务站站点”被评为省级示范点和全国“最美户外劳动者服务站点”。同时，岑巩县总工会还积极推动服务职工综合体和幸福企业试点创建，建立的大坪社区工会爱心托管班、县汽车站“母婴小屋”“郑培坤劳模创新工作室”“吴明斌劳模创新工作室”等已经投入使用。
在创新开展县级工会工作的同时，岑巩县总工会始终坚持做优做深工会传统工作品牌，以“建功十四五 奋进新征程”为主题，开展了2023年基层医疗机构岗位大练兵和应急、消防系统“安康杯”及组织职工参加黔东南州手工制茶技能大赛等。
“县级工会加强年”专项工作启动以来，岑巩县总工会筹集8.06万元，开展“送温暖”慰问活动、职工医疗互助救助互动，有50人次职工获互助金10.69万元；在“金秋助学”活动中，筹集30万元帮助100名品学兼优学子进入大学；开展困难职工调查摸底工作，发放专项帮扶资金59.03万元。（完）
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