贵州罗甸：“劳务协作+”工作站助推经济高质量发展

中新网贵州新闻9月9日电（刘美伶）“‘劳务协作+’工作站是罗甸县提高劳务输出组织化程度的‘一张王牌’，为罗甸经济社会高质量发展做出了积极贡献。” 日前，贵州罗甸县人民政府副县长罗福家在黔南州“贯彻二十大、实现新跃升”系列主题新闻发布会（罗甸专场）上如是说。 

近年来，罗甸县以高质量发展为统揽，围绕“主战略”“主定位”，拓宽就业渠道、改善基础设施、提高就业服务等方面落实落细就业优先政策，不断健全完善就业公共服务体系。

为实现扩大就业服务覆盖面，主动将就业服务向务工地点延伸，罗甸县印发了《罗甸县进一步强化“劳务协作+”工作站点平台建设实施方案》，在罗甸县劳动力较为集中的省内外城市建设9个“劳务协作+”工作站。

罗福家介绍，从2022年劳务协作站建站以来，已累计统筹资金740万元作为协作站运作经费，每个劳务协作站配备一家劳务公司协助工作站开展就业服务工作。

为确保劳务协作站工作在党的引领下顺利开展，充分发挥流动党员作用，罗甸县9个劳务协站成立流动党支部，为不断丰富拓展“劳务协作+招商引资”“+金融服务”“+劳动维权”等系列协作平台建设提供组织保障。同时，罗甸县委对9个劳务协作站执行常委包保管理制度。2022年以来，每个劳务协作站均有县委常委带队到站点指导工作，关心流动党支部党员。罗甸县委结合实际还印发了《罗甸县劳务协作+”流动党员党支部管理制度》《罗甸县流动党员教育管理暂行办法》，以加强对流动党员的管理。为体现党组织的关心关爱，每逢传统节日，党支部都会组织未返乡劳动力开展丰富多彩的活动，满足在外劳动力精神文化需求。

劳务协作站建成后，罗甸县积极探索“11221”（一个服务站、一个劳务公司、两个能人、双线核查、一个交流群）工作法，形成内外双轨并进，就业供需匹配更加精准。如劳务协作收集整理企业用工需求，并向村级专班实时推送岗位信息。村级专班收集劳动力就业意愿、薪资要求及掌握技能情况等，分区分类管理，实时向协作站推送劳动力信息，做到“门当户对”推介就业，供需更匹配。

罗甸县积极主动与广州市人社局、贵阳市人社局对接，深化劳务协作。2022年以来，通过两地人社局帮助，实现5112个劳动力稳定就业。帮助群众实现增收2.04亿元。2023年初，9个劳务协作站共引介745家企业到罗甸县开展现场招聘活动27场，配套到劳务协作站的劳务公司携1000余家企业信息全程参与每场招聘会，既稳定外出务工规模又保证协作站驻地企业复工复产。

此外，罗甸县充分利用劳务协作站搭建的纽带，促成罗甸县与浙江省金华市、浦江县，广东省潮州市湘桥区人社局顺利协作，用足两地返岗和复产的优惠政策，春节期间共组织3950名劳动力顺利返岗。

罗甸县在党建引领下不断打响“劳务协作+”工作站品牌，就业形势持续向好，罗甸全县劳务输出规模呈逐年递增趋势。2023年罗甸全县转移就业劳动力人数和到省外务工人数分别比2022年增加10785人、3444人。（完）