“人社+工会”联动解决劳企纠纷，长沙市首批企业调解委员会成立

湖南日报·新湖南客户端11月6日讯（记者 谢璐 通讯员 欧阳林鸽）今天，长沙市首批企业调解委员会成立大会暨授牌仪式在市人社局举行，中国建筑第五工程局有限公司等13家企业作为首批单位接受授牌，推动劳动争议化解模式从“被动应对”向“主动预防、内部消化”转变，让矛盾化解在萌芽状态，职工足不出企实现维权。

据了解，本次会议是市仲裁院牵头落实市人社局与市总工会签署的《深化协作联动机制，汇聚高质量发展合力战略合作协议》的具体行动，是强化多元解纷机制的重要举措，对激活基层调解组织活力具有重要意义。会上发布了《企业劳动争议调解委员会工作指引》，为企业调解组织规范化、标准化运作提供了清晰明确的“路线图”。

“公司通过专业培训，初步建立起一支具备专业资质的内部调解力量，编撰形成了《九典制药劳动用工法律风险防控》手册，同时每年也邀请仲裁院领导来开展专题培训。”作为首批接受授牌的企业代表，湖南九典制药股份有限公司人力资源总监杨洁表示，公司将继续依托调企业调解委员会的法治资源与调解平台，不断完善内部治理机制，深化和谐劳动关系建设，努力提升员工的归属感和幸福度，为企业高质量发展与区域社会和谐稳定贡献力量。

长沙市人社局党组成员、副局长刘中海指出，劳企矛盾化解直接关系劳动关系和谐，关系社会稳定发展，各方要形成合力、关口前移、主动作为、源头化解，助力幸福长沙建设。

长沙市总工会副主席刘茜从自身经历出发，提出成立企业调解委员会是一场生动的实践，全市各级工会要提高政治站位、主动对接、赋能企业、扩大影响、全力维护劳企双方权益。

长沙市仲裁院相关负责人介绍，下一步，将继续巩固和发展“人社+工会”联动机制，与企业调解委员会建立常态化联系、加强业务指导、优化衔接流程、落实调解文书置换，主动为企业提供服务，共同构建长沙市和谐稳定的劳动关系新生态。

来源：新湖南