11月10日，2026年北京市公务员招考公告发布，同时公布的还有职位表、报考指南和公共科目考试大纲等文件。本次2026京考面向社会招录1690个职位，招3694人。报考人员年龄迎来新变化：年龄放宽至38周岁，打破35周岁焦虑。
招录人数缩减17.67%
2026年度京考计划招录3694人，共计1690个职位。与上年相比，招录职位数减少了203个，招录人数减少793人，减幅17.67%。无论今年国考招录还是今年京考招录，招录人数明显减少。
北京中公教育公考专家王海龙分析，2026年北京市考缩招明显，16个考区+市直机关，仅有平谷区招录人数同比上年扩招10人。缩招比例最高的地区是怀柔区，同比缩招41人，减幅26.80%。其次是东城区和石景山区，同比缩招人数分别是94人和30人，减幅分别是26.04%和24.00%。
四成以上招录计划来自乡镇机关
2026年京考面向地处艰苦边远地区的街道、乡镇等基层职位招录619个，招录1632人，占招录总人数的44.18%、总职位数的36.63%。
公告明确指出，对于地处艰苦边远地区的街道、乡镇等基层职位，可以适当降低学历、专业、工作年限等门槛。
通过降低门槛录用的人员，须在报考区（系统）内艰苦边远地区基层机关最低服务5年，含试用期。
王海龙认为，这一政策既为艰苦边远地区吸引了人才，也保障了基层公务员队伍的稳定性。同时，新录用的乡镇公务员同样须在乡镇机关服务满5年，确保基层工作有人干、留得住。
超六成职位仅限应届毕业生报考
2026京考仅限应届毕业生报考的职位共有1111个，占总职位的65.74%，计划招录2488人，占总招录人数的67.35%。和上年相比，应届生招录人数占比明显上升，报考更占优势。北京地区普通高等学校非北京生源本科以上应届毕业生，以及获得校级以上荣誉的京外普通高等学校非北京生源毕业生均可报考相应职位。
除应届毕业生外，本次招考还设立了五类针对性职位：
面向退役大学生士兵的职位，专门面向在北京市入伍且服役期满退役的士兵；
面向服务基层项目人员的职位，限于北京市乡村振兴协理员等本市服务基层项目人员；
面向残疾人的职位，为持有残疾人证的人员提供专门通道；
特殊职位，主要针对公安、监狱等系统的专业技术人才。
这些针对性职位设置体现了招录政策的多元与包容，也为不同背景人才提供了平等机会。
法学类专业成为“明星”专业
2026年京考在专业要求上相对来说较为宽松，共有101个职位不限制专业，招录544人；法学类以1489人、652个职位遥遥领先于其他专业。
2026京考，研究生学历仍是招录大户。今年本科学历可报职位967个，计划招录2188人；研究生学历可报考职位有1617个，计划招录3581人；博士研究生可报职位1306个，计划招录2846人。
来源：北京日报
北京市人民政府台湾事务办公室
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