从下沉时间、开放空间、创意落实三方面保障，推出四类体验岗岗位。11月19日，记者从西城区金融街街道获悉，该街道“青年体验岗”赋能计划已正式施行。35周岁及以下的街道青年干部、金融街辖区工作者可在“党群活动运营”岗、“城市品质提升”岗、“民生服务保障”岗和“营商环境优化”岗中进行选择，首批四类岗位共计招募20人左右。
据介绍，“青年体验岗”源于今年4月街道试点的“青年体验官”项目。通过沉浸体验、精准建言、闭环转化，金融街街道辖区内青年围绕文化传承、青年成长、金融创新、生活美学、青年交友开展活动。
“7个月间，项目吸引了超过4500人次青年参与，他们来自全球20余所顶尖高校，覆盖27个国家和地区。”街道相关负责人表示。
此次设立的“青年体验岗”，是对“体验官”项目的延伸。以“党群活动运营”岗为例，岗位设在街道党群工作办公室、党群服务中心。上岗后，参与者可以用青年的国潮敏锐度，为“红色基因”设计出炫酷的文创、策划出接地气的活动。
“城市品质提升”岗设在街道城市管理办公室、社区建设办公室。参与者可以用青年人才的美学素养和空间想象力，将一个个不起眼的城市角落、平房院落，改造为受人欢迎的口袋公园或共享会客厅。
“民生服务保障”岗设在街道民生保障办公室、市民服务中心。参与者可以用青年人才擅长的短视频、信息图谱等新媒体方式，“翻译”政策条文，让惠民信息通俗易懂、直抵人心。
“营商环境优化”岗设在街道综合办公室、街区综合服务中心。参与者可以用青年人才的专业知识和求变思维，深度参与到街区楼宇企业走访调研中，精准把握企业需求，搭建交流合作平台，为优化营商环境出谋划策。
为了保障参与度与体验感，“体验岗”设置为灵活的半日制岗位，让参与者真正下沉到街区治理一线。同时，全方位开放街道公共空间，无论是活动空间，还是闲置角落，都期待被青年们的活力与创意点亮。
此外，街道还构建了从“金点子”到“好成果”的高速路，确保每一个有价值的想法都能落地生根、开花结果。
目前，招募工作已经陆续展开，后续，街道将发布正式推送，附上报名通道。参与者可以以个人或者单位的方式报名。
来源：北京日报
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