人 力 资 源

　　企业能否成功的一大关键因素在于是否拥有良好的人力资源。优秀的人才能推动企业不断发展和创新，从而为企业创造收益和使企业走向成功。

　　武汉市拥有充裕的高素质人才储备、优越的科教和研发环境及具有竞争力的人力资源成本，三者结合，使得武汉的企业在人力资源上得额外的优势。

    人才供给

　　武汉作为全国重要的科教基地，重点高校和科研院所数量位居全国大城市前列，每年吸纳和培养的大学毕业生和研究生也位居前列，因而拥有充足的人才供给和丰富的高素质人才储备。

　　* 人才储备丰富

　　2011年，武汉市研究生毕业生30171人，普通高等学校毕业生241101人，高素质人才供应充足。2011年，武汉市在校大学生数118.33万人，这一指标位居全国4个直辖市 和15个副省级城市 前列。

　　* 科教实力

　　武汉是全国重要的科教基地之一，科教综合实力居全国大城市第三位。

　　武汉市拥有普通高等院校79所，其中包括7所国家211工程的重点大学。

　　* 知名高校

　　武汉大学和华中科技大学是全国首批进入“985”工程的大学。

　　根据《2011年中国大学评价研究报告》，武汉大学和华中科技大学分居中国大学排行榜100强第7位和第9位。

    * 武汉市“211”工程大学名单

　　• 武汉大学      • 华中科技大学 

　　• 武汉理工大学  • 华中师范大学

　　• 华中农业大学  • 中南财经政法大学

　　• 中国地质大学

    科研实力

　　2010年，武汉获批“国家创新型试点城市”，“武汉•中国光谷” 是我国第二大智力密集区，在光通讯、生物工程、激光、微电子技术和新型材料等领域，科技开发实力处于全国领先地位。

　　* 科研机构

　　2011年，武汉市实施国家级科技计划项目2051个，实施市科技计划项目329个。

　　武汉市科研投入逐年增加，研究与实验发展(R&D)经费支出占地区生产总值的比例也逐年提高。

　　* 科研人才

　　目前，武汉市科技活动人员超过8万人。

　　截至2011年年末，在武汉的中国科学院与工程院院士人数达到59名。

　　* 科研成果

　　2011年，武汉市技术市场合同成交额107.51亿元人民币，比2010年增长21.0%。

    人力资源成本 

　　人力资源成本在当今时代逐渐成为企业的主要成本之一，而人力资源成本主要包括直接支付给员工的工资成本与间接为员工承担各类社会保障金的社保成本。

　　* 工资成本

    2010年，武汉市城镇在岗职工年平均工资为39303元人民币，与国内主要城市相比，具有较强的竞争力。