多举措缓解企业用工难题。一是年初，联合市人社部门组织台企人才专场招聘会。二是4-6月组织企业赴上海、甘肃、陕西、合肥等省内外参加“春暖皖江”安徽水利水电职业技术学院等校园招聘会。三是根据企业岗位需求，精准对接市工业学校、皖江职业教育中心学校、马钢技师学院等各类专业性职业院校，开展校企合作，为马鞍山绿德电子科技有限公司、富港电子(马鞍山)有限公司、华孚精密科技(马鞍山)有限公司举办冠名班、订单班，开辟实习岗等，为企业长远发展稳定人才。四是对接马钢技师学院、马鞍山市技师学院等，为企业员工提升技能牵线搭桥，免费帮企业220员工提升专业技能，挖掘企业员工技术潜力。五是为用工需求量大的企业（如马鞍山绿德电子科技有限公司、华孚精密科技(马鞍山)有限公司等）有针对性的对接4家人力资源公司，量身定制输送劳务派遣用工，弥补企业用工不足。六是积极组织台企参加我市首届最佳HR经理人评选活动，落实惠台政策，增强台胞的成就感与归属感。唐盛国际机械(马鞍山)有限公司和马鞍山绿德电子科技有限公司2位人力资源部经理分别荣获了马鞍山市首届优秀HR经理人称号和优秀HR经理人入围奖。
举办台企安全生产政策宣讲会。4月22日下午，台企安全生产政策宣讲会在市会议中心举行。聘请专家现场为企业讲解案例,尤其是关于最新法律法规的讲解和安全管理专业技能的指导,让企业很受用。
召开出口企业座谈会。针对上半年进出口企业普遍面临的一柜难求问题，于7月2日组织召开了全市出口企业座谈会，让企业与海关、商务局、税务局、港口等相关部门面对面探讨对策与应对措施。
组织汇率风险管理宣介、研讨会。为合理规避汇率波动风险，加强对汇率风险的正确认识与管理，7月7日，联合市人行、市外管局、市中行、招商银行等单位举办汇率风险管理宣介会，让企业在汇率波动中做好资产与生产保值。
（马鞍山市台办）
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