“乡村CEO”年薪最高30万元 望城区开年引才“放大招”

　　长沙晚报1月29日讯(全媒体记者 朱华)下好人才“先手棋”，望城开年“放大招”。29日，望城区举行大会，真金白银兑现2023年度人才奖补政策，同时启动2024年度“智汇潇湘 才聚望城”紧缺急需人才引进活动，为新的一年辖区经济社会高质量发展积力蓄能。会上，望城率先全市提出引进农业职业经理人(乡村CEO)，备受各界瞩目。

　　年薪最高30万元，子女就近安排入学，连续聘用可直接认定为区级E类骨干人才……活动现场，望城区发布“乡村CEO”全国招贤令，“诚邀各位爱农业、懂管理、善经营的英才贤才来望城，在乡村舞台上大施拳脚、大展才华，一起‘解锁’乡村振兴新图景。”

　　据悉，望城区本次共招募3名“乡村CEO”，分别派驻至茶亭片区、靖港镇凌冲村和乔口镇蓝塘寺村。“乡村CEO”实行聘用制管理，一年一聘。薪酬分基本工资和绩效工资两部分，基本工资为15万元/年，按月发放;绩效工资根据考核办法及考核情况一次性发放。其运营团队根据年度经营绩效考核结果等次，按优秀、良好、合格分别再给予15万元、12万元、10万元的团队运营工作经费补助。聘用期间，“乡村CEO”及团队成员表现优秀、项目成效好，连续聘用1年以上的，可直接认定为区级E类骨干人才，享受相关政策待遇。

　　此外，今年望城区计划公开引进紧缺急需人才626人，其中重点产业紧缺急需人才561名，重点面向智能终端、新材料先进制造、食品医药等产业链引进产业攻坚博士80名，面向各类技术专家、高管总监等招聘企业技术类、管理类人才380名，面向各类工程师、技工等招聘企业技能人才101名;机关事业单位紧缺急需人才65名，包含卫健人才30名、教育人才20名、事业引才博士10名、事业引才硕士5名。

　　来源：长沙晚报

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