长沙晚报4月15日讯(全媒体记者
朱华)为进一步壮大农村经营管理人才队伍,为全区村集体经济和乡村产业运营提供智力支撑,望城区15日发布公告,面向社会公开引进6名乡村CEO,分别服务茶亭镇花海片、靖港镇凌冲村、乔口镇蓝塘寺村、乌山街道团山湖村、铜官街道中山村和桥驿镇黑麋峰片区。
乡村CEO将实行聘用制管理,由引进村集体经济组织与聘用人员签订劳动合同,一年一聘,首次聘用期为1年。农业职业经理人的薪酬分基本工资和绩效工资两部分,基本工资为15万元/年(含五险一金、福利费、工会费等),由所在村(社区)按月发放;绩效工资根据所在村(社区)事先签订的合同或协议结合年终考核情况在年底一次性发放。运营团队年度经营绩效考核结果评为合格、良好、优秀三个评定等次,分别给予10万元、12万元、15万元的经费奖励。
聘用期间,乡村CEO可根据《长沙市望城区农业职业经理人(乡村CEO)培养工作实施方案》享受基本工资、绩效工资、技术职称补助、房屋居住、土地承包、子女就学等待遇。聘用期间,乡村CEO及团队成员表现优秀、项目成效好,连续聘用1年以上的,可直接认定为区级E类骨干人才。
长沙市台办供稿
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