中安在线、中安新闻客户端讯 “不是一线城市留不住，而是家乡的人才计划和产业梦想更让人心动！”
今年7月，刚从北京大学心理学系博士毕业的潘学飞，放弃了互联网大厂的高薪邀约，带着“让汽车懂人心”的科研理想，通过奇瑞“紫云英人才计划”入职家乡企业，成为开阳实验室智能交互领域的研发者。
这份“双向奔赴”的起点，始于一场高效的校招邂逅。作为土生土长的芜湖人，潘学飞始终牵挂着家乡汽车产业的发展，去年十月奇瑞在北大举办的专场招聘会，让他看到了实现“反哺家乡”的契机。“投完简历的当天下午，就接到了开阳实验室主任的直通面试邀请，从技术方向到职业规划，聊得全是干货，那种被重视的感觉太真切了。”潘学飞回忆，正是这份“不绕弯子”的诚意，让他坚定了加盟奇瑞的决心。
而真正让他毫无后顾之忧扎根的，是奇瑞“紫云英人才计划”的全方位赋能。入职即享两室一厅免租金人才房，彻底告别租房焦虑；工作满一年可全额退还当年社保，三年每月1500元生活补贴持续护航；未来购房还能叠加40万元专项优惠，一系列实打实的福利政策，让这位刚毕业的博士得以全身心投入研发。“家乡不仅给了我施展才华的平台，更给了我安身立命的底气。”如今，潘学飞已成为“奇瑞代言人”，经常和还在找工作的学弟学妹们分享奇瑞的入职经验。
在奇瑞开阳实验室，潘学飞的跨学科优势被彻底激活。他将心理学、神经科学与计算机技术深度融合，牵头打造汽车“共情大脑”。
潘学飞的成长轨迹，正是奇瑞人才工作与芜湖“紫云英人才计划”双向奔赴的生动缩影。经过二十八年的积累与发展，奇瑞已形成了一支规模庞大、结构合理、素质优良的人才队伍。其中，硕士及以上学历高层次人才占比持续提升。这支涵盖汽车设计、新能源、智能网联、软件开发等关键领域的尖端人才团队，是奇瑞在技术创新、产品迭代和市场开拓中敢于“亮剑”的底气所在，也是“技术奇瑞”品牌形象的支撑。
技术创新最终转化为市场动能。前三季度，奇瑞集团保持快速增长的同时，经营质量持续提升，实现了销量规模、新能源、出口、品牌、资本市场的“五大历史突破”——销量规模突破，累计销售汽车2007768辆，同比增长14.5%，历史最快速度突破年内200万辆大关，创历史新高；新能源增速突破，累计销售新能源汽车587545辆，同比增长77.1%，增速位居行业前列，规模稳居“行业前五”；欧洲市场突破，前三季度累计出口936428辆，同比增长12.9%，平均每25秒出口一辆“奇瑞造”。
“在这里，每一次技术突破都能快速落地，每一份努力都在见证家乡产业的崛起。”潘学飞的话语里满是自豪。随着“紫云英人才计划”持续升级，越来越多像他一样的高端人才扎根奇瑞，为中国汽车品牌的智能化、人性化突破注入源源不断的“人才活水”。
（记者 史睿雯 朱晓桐）
来源： 中安在线
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