中安在线客户端讯 五月的校园，毕业季如期而至。
求职、签约、入职——一届年轻人正收拾行囊，走向人生的下一站。而下个月，高考考场又将迎来一批青春的身影，无数家庭正在为志愿填报辗转思量。
在这个时间节点，“融媒聚焦‘三地一区’ 安徽高校展现担当”——2026第七届全国主流融媒安徽高校行第三站走进安徽城市管理职业学院。一圈走下来，一个感受越来越清晰：这里的校企合作，不是挂在墙上的牌匾，而是嵌进课堂的“真功夫”；这里的就业故事，不是表格里冷冰冰的数字，而是一个个热气腾腾的“签约现场”。
订单班“爆满”
在安徽城市管理职业学院，有一类班级格外“抢手”，那就是“订单班”。
就在上个月，学校一口气签下包括江汽集团、蔚来汽车、“家仕优护”、新华幼教等在内的十余个订单班。这意味着，学生一旦通过选拔入班，就等于半只脚踏进了企业的大门。
“合作不是挂个牌子那么简单。”安徽城市管理职业学院招生就业创业指导办公室副主任谢竹涛告诉记者，校企双方共同开发了《可编程控制器技术》等课程，及时把新方法、新技术、新工艺引入教学。学校还建有智能电梯实训室、新能源汽车实训基地等多个校内外实训基地，学生不出校门就能在真实场景中练手。
这种“零距离”对接的效果如何？数据显示，学校近三年累计向社会输送优秀毕业生22014人，毕业生去向落实率稳定在93%以上。更关键的是，专业对口率高达78.43%，用人单位满意度超过98%。
职教集团的“朋友圈”
单打独斗难成气候。安徽城市管理职业学院的高就业率，背后是一个庞大的“朋友圈”。
早在2016年，学校就牵头组建了安徽现代城市职业教育集团。如今，这个“朋友圈”已扩容至172个成员单位，从头部企业到行业协会，从本科院校到中职学校，形成了一个完整的生态闭环。该集团不仅是“国示范”培育单位，更是连续四年在省级评议中拿到最高等级“A等”。
这个平台能干什么？
2025年，职教集团联合各专业群委员会举办了7场校企合作交流会，80多家企业进校，提供了近2000个实习岗位。到了2026年，这个数字还在涨。这种常态化的交流会，让学生还没出校门，就先积攒了丰富的面试经验和行业人脉。
更值得一提的是，学校不是被动地为企业“输送螺丝钉”，而是深度绑定。“全国智慧城市设施安全管理行业产教融合共同体”“安徽省新能源汽车产教融合共同体”……这些由学校牵头的“省级队”，直接把学校推到了产业链的“链主”位置。
“一老一小”新赛道
在专业设置上，智慧城市和民生保障是两大抓手。特别是“一老一小”——养老和托育，这两个在很多家长眼中曾经的“冷门”，如今成了就业市场的“香饽饽”。
今年，学校与“小启航托育中心”的深度合作成为了现代服务业的标杆。在智慧康养领域，学校拥有省级“智慧康养产业学院”，毕业生往往还没实习结束，就被高端养老机构和社区康养中心“预订”一空。
除了校企合作的“硬实力”，还有就业服务的“软功夫”。
学校建立了“一生一策”的精准帮扶机制。对于就业困难毕业生，建立台账，实行“一对一”帮扶。近三年，累计帮扶1200余人，帮扶就业率超过95%。
毕业生离校后，学校依然有跟踪服务。毕业1年、3年后的职业发展怎么样？有哪些困惑？学校会定期回访，并根据反馈动态调整人才培养方案。这种“售后式”的人才培养闭环，让学校与企业不再是“一锤子买卖”，而是长期的战略伙伴。
在采访中，一组数据让记者印象深刻：2026年分类招生，学院计划招生5000人，实际报名人数达到18974人，是计划数的3.8倍。而在2025年高考招生中，物理组最低录取线猛提17分，位次跃升5329名；历史组更是大涨36分。
分数线的大幅上涨，是家长和考生“投票”的结果。越来越多家庭发现：选择一门紧贴市场、前景广阔的精湛技能，同样是一条通往未来的“黄金赛道”。（记者 史睿雯 张秀明）
来源： 中安在线
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