德阳旌阳：“领航行动”助力高质量巡察

中新网四川新闻12月29日电 (陈春林 李娜)“凡是工作没有做到的，就去分析原因，如果是主观因素，就要看是谁负具体责任、谁负领导责任……”近日，德阳市旌阳区在开展六届区委第二轮巡察时，“领航员”钟传森向新抽调到巡察组的同事分享经验。

据悉，为切实提升巡察成效，德阳市旌阳区将退出领导岗位的干部凝聚起来，开展“领航行动”，充分发挥其专业特长，选派15名“领航员”参与六届区委巡察。并根据被巡察单位的行业特点，按照“专业对口、经历相近、人事相宜、择优选用”原则，将“领航员”分配到对应巡察组参与巡察工作。

此前，钟传森已参加了四轮对十余个单位的常规巡察，对巡察工作颇有心得。作为“老巡察人”，钟传森主动为巡察组内其他组员教方法、传经验、督成效，切实发挥“领航员”的“传帮带”作用。

“作为‘巡察新人’，一开始我是有本领恐慌和能力恐慌的，但在‘领航员’的耐心指导下，我从毫无头绪变得充满信心。”巡察干部周中建说。

对于新任“领航员”来说，巡察工作是一个陌生的领域，规范性和专业性都很强，因此，旌阳区坚持“训干结合”，采取巡前培训、实战练兵、以干代训、以“老”带“新”等方式，通过开展巡察流程实操演示，让“领航员”直观学习巡视巡察规范工作流程，掌握巡察工作方式方法。此外，还通过制订《巡察指南》《监督要点》等巡察工具书，提高“领航员”信访接待、线索摸排、谈话问询、问题发现等能力，切实提升巡察业务能力。

今年以来，“领航员”共发现突出问题120余个，提出相关意见建议30余条。(完)