2024年，四川将持续推进新就业形态劳动者职业伤害保障试点

四川在线记者 刘春华

组建劳动关系协调员工作联盟；推进劳动关系信息系统平台一体化建设；持续推进新就业形态劳动者职业伤害保障试点……2024年，四川省和谐劳动关系“春风行动”将从哪些方面着力，解决企业和劳动者最关心最直接最现实的利益问题，确保全省劳动关系总体和谐稳定？1月18日，人力资源社会保障厅召开和谐劳动关系“春风行动”新闻通气会，通报2023年全省和谐劳动关系“春风行动”有关情况，介绍下一步四川构建和谐劳动关系的打算。省委政法委、司法厅、交通运输厅、省总工会相关负责人现场回答了媒体提问。

2023年怎么样？全省劳动关系总体和谐稳定

2023年，人力资源社会保障厅会同省委政法委、省委“两新”工委、司法厅、交通运输厅、省市场监管局、省邮政管理局、省总工会、省工商联、省企业联合会/企业家协会，持续深入开展和谐劳动关系“春风行动”，解决了一大批企业和劳动者最关心最直接最现实的利益问题，确保了全省劳动关系总体和谐稳定。

全省劳动关系协商协调和改革创新方面，评选省级和谐劳动关系创建示范企业100家、和谐劳动关系创建示范工业园区、街道（乡镇）30个、培育和谐企业402家。签订集体合同3.9万份，覆盖职工338.2万人。建立县乡村三级纠纷案件预警机制，建成规范化商会调解组织315家，全省819个企业、商会、劳动争议人民调解组织等共调解劳动纠纷1.7万件。劳动纠纷不出“厂区、园区、社区”示范基地、劳动关系驿站建设等67项试点成果在全省面上推广。

劳动关系法律服务和劳动权益维护方面，组织律师、司法助理员、法律援助中心工作人员进驻仲裁院、联调中心、法律援助工作站，累计开展政策解读1.7万余场次，提供法律咨询服务近27万人次，提供法律援助7.2万人次。推广电子劳动合同应用，启动劳动关系信息系统平台一体化项目建设。保持根治欠薪高压态势，全省立案处理欠薪案件425件，为1.5万名农民工等劳动者追发工资待遇2亿元。

新就业群体权益保障方面，全面落实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的相关文件要求，协商签订新就业形态劳动者集体合同、专项集体合同6773份，覆盖新就业形态劳动者114.4万人次。大力开展新职业技能培训，全省累计开展12.9万人次。推进职业伤害保障试点，开展社会保险精准扩面提质行动，实现新就业形态劳动者养老保险制度全覆盖。开展“促发展保安全网络市场监管专项行动”等行动，切实保障依托平台就业外卖送餐员权益。

2024年怎么干？持续努力推进劳动关系基层治理创新

2024年，四川将从哪些方面努力，构建和谐劳动关系？

人力资源社会保障厅相关负责人在通气会上介绍，2024年将以开展和谐劳动关系“春风行动”为牵引，强化部门协同，凝聚工作合力，持续推进劳动关系基层治理制度创新和能力建设，确保四川劳动关系工作谋在深处、干在实处、走在前列。

首先，坚持党建引领，构建和谐劳动关系。具体而言，将加强新业态、新就业群体党组织建设，完善企业党组织、工会群团和党员联系服务职工制度机制，充分发挥党组织在推动发展、凝聚职工、促进和谐中的“定盘星”作用。

其次，提升和谐劳动关系能力。实施和谐企业培育行动，持续打造企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体。以县域为单位、以企业为主体，组建劳动关系协调员工作联盟，全面构筑互学互鉴、共建共享的和谐劳动关系生态圈。打造基层样板站点和金牌协调员工作室，精准对接中小微企业劳动关系公共服务，推进劳动关系信息系统平台一体化建设，实现省内“一点举报投诉、全网协同处理”。

第三，在新就业形态劳动者权益保障上聚力用劲。包括：落地落实维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施意见等1+N系列政策文件，严格落实平台企业用工主体责任。持续推进新就业形态劳动者职业伤害保障试点，深入实施社会保险精准扩面提质行动。充分发挥行业主管部门、职能部门和单位作用，做实行业分类规范，推动构建和谐劳动关系协同共治新格局。

来源：四川在线