四川实施“寒假促就业暖心行动”：服务不断线 备战春招季

四川在线记者 江芸涵

西南石油大学工商管理专业2024届毕业生小刘是家庭经济困难学生，同时，在求职过程中屡遭挫折。寒假期间，辅导员袁桔到小刘家家访，和小刘的妈妈深入交流，希望家长和学校老师一起，鼓励孩子克服困难，早日达成就业目标。辅导员帮着小刘优化简历，给他推荐岗位，最终，小刘与某石油技术公司达成签约意向。“没有辅导员的帮助，我不会那么快找到工作。”小刘说，这是他收到的最好的新年礼物。

今年以来，我省积极实施“寒假促就业暖心行动”，各高校充分利用寒假窗口期，进一步优化就业服务，促进校企供需对接，帮助毕业生解决“急难愁盼”问题，为高校毕业生提供贴心暖心的就业指导服务。截至1月底，全省高校累计举办各类就业指导服务活动1300余场次，重点群体毕业生毕业去向落实率高于全省平均水平。

访企拓岗挖掘就业空间，创新举措助春招“突围”

西南医科大学人文与管理学院得知四川神望巧丫头物业管理有限公司有招聘需求后，第一时间由院系领导带队组织多名学生前往该公司开展访企拓岗，面对面推介毕业生。经双方交谈、面试，最后2024届应用心理学专业毕业生杜同学顺利签约该公司。

从去年12月起，我省高校深入实施“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，把访企拓岗同“就—招—培”“产—学—研”相结合，根据属地产业发展需求和办学特色有针对性地拓展就业市场。

四川轻化工大学校长带队赴苏州走访企业18家，其中世界500强企业2家，上市公司3家，外资企业和民营高科技企业13家。四川师范大学校领导带队赴广东、浙江开展访企拓岗活动，5天走访10余家单位。据统计，截至1月底，全省高校书记校长累计走访企业1400余家，新拓展就业岗位超2万个。

1月19至24日，四川旅游学院与大连亚惠商学院合作开展了大学生职业发展分析冬令营活动。6天的冬令营活动，让同学们深入了解了如何制定职业规划、职业素养、项目管理、高效演讲，更树立了明确的职业目标与发展方向。

寒假期间，各高校充分用好国家大学生就业服务平台等各级各类就业网络平台，通过“云直播”“云招聘”等方式多频次举办招聘活动。川渝两地30余所高校联合举办成渝地区双城经济圈高校就业创业联盟2024届毕业生“暖冬行动”空中双选会，已有超100家用人单位参会，累计提供就业岗位超3600个。

聚焦重点群体“兜底线”，用心用情“优服务”

在成都工业学院，一场“家访送温暖”活动在这个冬天温暖着毕业生。院系领导班子成员、班主任、辅导员前往困难学生家中慰问，以“到家关心”“上门服务”“贴心帮扶”的方式了解学生就业状态、缓解就业焦虑情绪、提供岗位推荐等服务。

抓就业帮扶，聚焦重点群体“兜底线”。各高校建立脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难毕业生群体“一人一档”“一人一策”帮扶工作台账，为重点群体毕业生优先提供指导服务、优先推荐就业岗位、优先开展培训和就业实习。

抓就业指导，用心用情“优服务”。各高校深入开展“就业育人”主题活动，充分利用教育部“互联网+就业指导”公益直播课等资源，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观，结合学校实际从简历制作、面试辅导、求职技能等方面为毕业生提供有针对性的服务。

西南财经大学依托学校智慧就业平台，为毕业生提供24小时不断线的AI简历指导、面试模拟训练等服务。成都职业技术学院组织专业老师、毕业班辅导员、专兼职就业指导老师，“上门服务”开展就业指导“进家庭”活动，截至1月底已开展12场活动。

支招：抢抓“黄金先机”，精心准备求职面试

“寒假是梳理个人职业生涯发展思路，为春招做好准备的黄金时间。” 西南石油大学招生就业处职业生涯发展指导中心主任张亦弛建议，毕业生要积极开展职业发展与就业规划，梳理春招的时间安排与行动计划，考研、考公考编的同学也可以做好备选计划，形成灵活的职业发展策略。“对于个人实践经历不足的同学，可以抓住寒假时间，参加实习实践，丰富个人简历，提高就业竞争力。”

成都职业技术学院高级职业指导规划师张思寻认为，“人脉资源是职场中非常重要的资源之一”。在寒假期间，同学们可以积极联系已经工作的前辈、校友或者相关行业的专业人士，建立良好的人际关系。通过交流和互动，不仅可以获取宝贵的职业经验和建议，还可以为自己积累更多的人脉资源，为未来的职业发展打下坚实基础。

西南医科大学招生就业处副处长崔继东的建议是三个字：抓住一个“准”字，精准掌握就业信息；抓住一个“心”字，精心准备求职面试；抓住一个“长”字，要关注个人未来成长。他特别提醒，毕业生要放弃找到百分之百合适工作的期望值，根据个人未来成长和发展需求选一个适合自己当前的工作，树立长远的职业发展眼光。”

来源：四川在线