你好，2025寒假丨民生情报站：春招在即 ，趁寒假赶快充电为求职蓄能

四川在线记者 江芸涵 钟帆 剪辑 郭雨荷

对于即将步入职场的2025届毕业生来说，寒假一个不可多得的“充电”机会。随着春季招聘（春招）的日益临近，如何利用这一假期为求职积攒能量。本期民生情报站，我们邀请到西南石油大学招就处职业生涯发展指导中心主任张亦弛老师支支招。

为什么说寒假是应届生的求职关键期？

寒假是应届毕业生求职的关键期主要围绕三个“关键”——

一是获取春招信息的“关键”窗口期，部分企业已经发布了春季招聘的信息，寒假便成了宝贵的更充分搜集、分析招聘信息的时间，特别是之前一心投身考研、考公，而未深入参与秋招的同学，更需要抓紧寒假时间，搜集招聘信息，明确个人目标，积极准备春招。

二是针对性补充经历的“关键”成长期，部分同学秋招未获得心仪工作机会主要是因为个人经历仍未能达到意向单位岗位的录取预期，寒假为同学们投入相关岗位实习、相关项目实践提供了充分时间，是提升个人就业竞争力的宝贵机会。

三是自我梳理澄清的“关键”成熟期，已经参加秋招但未获取理想offer的同学可以详细分析秋招过程，萃取求职经验，完善简历或针对面试进行练习，或对个人经历进行丰富，未参与秋招的同学更需要在寒假全面思考个人职业生涯规划，广泛搜集招聘信息，明确求职意向，针对性制作简历，准备面试，以在春招中获得心仪岗位。

具体而言，应该从哪些方面做好准备呢？

寒假是应届毕业生求职的关键期，作为应届毕业生同学，主要要从以下三个方面做好准备：

第一是要充分获取春招的信息。在春招的过程当中，企业主要以“点招”为主，也就是说企业对于每一个岗位的数量都不会很多，要求也更为明确，这要求同学们要更详细地了解企业招聘岗位的情况，更广泛地收集信息，这样才有更多的求职机会。同时，要更详细地了解信息，这样才能更有针对性地准备求职资料。

第二个方面是做好求职的准备，主要有三个环节。一个环节是要明确求职意向，已经参加过秋招的同学可以回顾秋招的情况，分析在职业目标上是否要作出调整，而未参加秋招的同学则要更全面地分析个人职业生涯规划，搜集广泛的招聘信息，从中明确求职意向。第二是要针对求职意向岗位的能力要求，有针对性地对个人关键成就和成长经历进行梳理，形成个人关键成果经历库。第三是对简历进行完善，进行群体面试或者个体面试练习。

第三个大的方面主要是提升就业竞争力，秋招过程当中没有获得心仪的岗位，是因为个人经历与企业用人单位相关岗位的招聘期待还不相符，寒假期间要有针对性地丰富个人经历，可能是企业实习，也可能是相关项目的实践，这样才从根本上提高了我们在春招过程当中的就业竞争力。

非毕业生可以提前利用寒假做哪些准备呢？

关于非毕业生利用寒假如何做好就业的前置准备，主要有以下三个方面：

第一是要广泛地了解真实的招聘信息，这样我们才能了解行业的发展、用人单位的用人需求以及每个岗位的能力要求。这样，未来在真正面临就业的时候，才能够更准确地确立职业目标。

第二个方面是在寒假有针对性地参与职业发展实践，提升个人职业能力，根据个人未来的意向岗位的能力要求，可以选取企业相关岗位实习、相关科研学科竞赛、相关科研实践项目等各类实践环节提升个人职业能力。

第三个方面是针对个人大学以来的成长经历进行梳理，明确已达成的职业能力要求和未达成的职业能力要求，对下学期或者接下来一年的时间进行规划，明确在接下来还有哪些关键成果需要达成，制定有效的行动计划，这样可以提升开学后个人在职业生涯发展过程当中的针对性、有效性，也能更好地提升职业生涯发展中的自我效能感。

来源：四川在线