四川在线记者严佳敏
在深秋的蓉城，一辆辆大巴车陆续驶入四川大学望江校区，车上满载着来自不同高校的四川学子，他们的目的地，是一场诚意满满的招聘会。
近日，湖南省“智汇潇湘才聚湖南”专场招聘活动走进四川成都。湖南省组织了430余家用人单位构成的“揽才团”，行业领军企业、专精特新“小巨人”“独角兽”企业、民营百强企业、创业孵化基地、科研机构、高校、医院、央国企等携超1.3万个优质岗位，向四川英才发出诚挚邀约。
湘蜀两地“需求—人才”高度契合
“这次带来100多个岗位，主要招聘AI算法、鸿蒙生态和智能硬件方面的人才。”拓维信息副总裁廖秋林刚刚结束与第四位博士的面试，“此前我们在川大和电子科大做了线下交流，四川在AI、鸿蒙生态、物联网等领域的人才和公司的战略方向非常匹配。”
跨区域引才本质是产业与人才的资源对接。多家用人单位表示，正是看中成都作为“西部地区人才高地和创新高地”所积累的丰富人才储备。
现场，170余家制造业企业提供了超5000个岗位，湖南省人力资源服务中心主任刘强表示，湖南拥有工程机械、智能制造等丰富的应用场景，四川拥有扎实的产业基础和科研实力，两地可以实现互补共赢。
这种人才与需求的契合，在新兴产业领域表现得尤为明显。一名寻找AI应用类岗位的电子科大应届硕士生表示，“湖南一些企业正在发展AI，这和我的专业很对口。”中南大学湘雅医院、湖南省人民医院、爱尔眼科、湖南科技学院等则瞄准了四川在生物与医药领域的高层次人才优势，期待引进优秀人才，进一步增强在科研创新和成果转化方面的实力。
为将“契合”真正转化为“共赢”，活动在筹备期间便开展了一系列工作。永州市人社局相关负责人介绍，早在一个多月前，湖南省有关单位便联动永州市人民政府，从岗位归集、政策梳理、活动安排、平台服务四个方面着手，精心组织这场跨越千里的人才之约，确保把“最优”的岗位和最周到的服务带到成都。
博士群体成为引才的重中之重
数据显示，此次招聘会提供的1.3万余个岗位中，硕士及以上学历要求的岗位占比高达42%，其中博士等高层次人才成为各方竞相争取的焦点。
在特设的“博士直通车”专区，记者看到高效精准的引才场景：专属面试间内，每场面试配备5名面试官与1名候选人进行15分钟深度交流；面试间外，不少用人单位高管主动在等候区与候选人提前接触，站着深入交流几十分钟的场景屡见不鲜。专区工作人员介绍，“上午已有40多位博士参加面试，来自川大和电子科大的候选人占比较高，初步达成意向约10人。”
用人单位方面展现出强烈的人才渴求。“作为AIGC软件企业，我们急需AI产研人才。”上市企业万兴科技招聘负责人王适之表示，“在应届生平均年薪50万元的基础上，特别为优秀博士开出百万年薪，拔尖人才待遇更是上不封顶。”
永州市中心医院党委副书记刘联伟用“待遇引才、事业育才、情感留才”概括医院对高层次人才的政策，“我们为引进的博士人才提供税后百万安家费，同时给予科室副主任待遇，并协助解决配偶工作和子女入学等问题。”
高层次人才们也在通过这次招聘活动明确自己的选择。在现场投递出3份简历后，四川大学计算数学专业应届博士生闵雅更加坚定了自己的选择，“这种集中式引才非常高效、便捷，通过招聘，真切感受到湖南对引进人才的重视。”
“我想要回去建设家乡。”一名来自中国科学院深圳先进技术研究院的博士后道出了许多湖南籍人才的心声。原本在成都旅游的她，看到招聘消息后立即调整行程赶到现场参加面试。“作为永州人，希望用自己的所学所长，让家乡变得越来越好。”
来源：四川在线
主办：四川省人民政府台湾事务办公室
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