四川在线记者 熊晓雨
2月6日，在双流区委社会工作部的指导下，东升街道举办的新春慰问活动暖意融融。活动现场，600余名快递员、外卖骑手等新就业群体在享受糖画、写春联、义诊义剪等服务的同时，收到了暖心礼包，5名“励志小哥”和5名“最美小哥” 获得表扬，现场收集的20余条“微心愿”被逐一记录。
记者了解到，双流区作为成都重要的航空经济集聚区和城市活力新区，新就业群体规模持续扩大。
“从提供歇脚驿站到输出‘一揽子服务。’”东升街道相关负责人介绍，街道在双流区委社会工作部的指导下，系统构建了“四个一”新就业群体服务闭环，推动服务从“一阵风”关怀转向“四季恒春”的常态长效。
开展“一次全面摸排”，厘清服务底数。 街道组织23个社区对辖区新就业群体进行“地毯式”走访，完成对76个站点、1182名从业人员的信息登记，精准识别出党员35名、女性从业者142名、残疾从业者8名，并建立动态台账。同时聚焦痛点收集意见建议56条，社区“两委”与站点负责人建立了100%的“一对一”包联机制。
组织“一份温暖慰问”，传递常态关怀。 2025年以来，街道联动资源已开展活动19场，服务超1000人次。目前辖区已建成 “东哥之家”、“三义桥”等25个“暖心驿站”，累计推动解决问题80余个，并对3户特殊困难家庭探索“一对一”帮扶。
送达“一封真情信函”，激发治理合力。 新春慰问中，1000份《致东升街道新就业群体的一封信》随礼包同步送达，发出参与基层治理的倡议。目前已有8名骑手、快递员主动报名兼任社区“流动微网格员”，实现从“被服务者”到“治理伙伴”的转变。
实施“一套长效方案”，固化服务保障。 2025年10月，街道将新就业群体“聚心服务”行动纳入《强化街道基层治理枢纽功能建设“十大行动”实施方案》。2026年1月，专题研究并印发了《双流区东升街道新就业群体服务管理十条措施》，从健全阵地、强化保障、优化服务等多方面提供制度支撑。
东升街道相关负责人表示，下一步将以落实“十条措施”为抓手，持续拓展驿站功能、深化企地协商，努力将新就业群体的“需求清单”转化为“幸福清单”。
来源：四川在线
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