海峡两岸产业合作区湘潭产业园：多举措服务台企用工 不断优化营商环境

    保障台企用工需求是助力营商环境优化的举措之一。今年以来，海峡两岸产业合作区湘潭产业园—湘潭经开区完善机制、搭建平台、细化服务，当好服务台企的“贴心人”，为创优营商环境持续加码，助推台企高质量发展。

    强化责任——提高政务服务水平

    今年来，经开区组建了服务重点台企招聘工作领导小组，由管委会主要领导任组长，相关委领导任副组长，相关单位为成员单位，同时组建了重点台企招聘服务工作专班，由人社、产业、党群等部门工作人员组成。区人社中心还组成了“三送”小分队，每支小分队均由区人社中心负责人牵头，带领相关业务工作人员组成，每支小分队分别联系重点台企，包干负责“三送到台企”各项工作。经开区积极安排部署任务、细化责任、落实到人到岗，形成上下贯通、协调一致的工作体系，为优化台企招工用工提供坚实的组织保障。

    深化了解——破除台企招聘阻碍

    经开区坚持以市场需求为导向，组建“三送小分队”深入台企一线，通过上门走访、微信群等多种方式收集重点台企的岗位需求，推动台企在招聘时实现精准对接，提高招聘匹配精准度，提高台企人才招聘效率、减少台企不必要的招聘成本。专班办公室通过各种方式大力宣传重点台企，提高台企知名度，扩大招工信息传播广度，大数据中心通过群发短信的方式进行点对点宣传，发放短信49312条。区内各办事窗口均摆放了台企招聘宣传资料，制作宣传展架123个。针对求职者对部分重点台企用工环境不了解的情况，重点台企服务专班组织人力资源公司、学校、基层就业服务工作人员参观台企，深入了解台企衣食住行、工作等情况，加大宣传区内台企，加深群众对园区台企的了解，增强求职者的入职意愿，降低台企招工难度。

    多元平台——拓宽台企招工渠道

    在搭建重点台企招聘平台方面，经开区全区上下同心协力，在巩固已有招聘渠道的基础上，协调各方资源，积极开拓新渠道。为园区重点台企搭建了多维度的招聘对接平台。一是搭建校企合作平台。开启了校企双向对接活动，经开区重点台企服务专班组织了多家台企赴湘潭技师学院、理工职院召开校园专场招聘会。举办了产业链暨校地企对接活动，现场与湖南科技大学，湖南电气职院等5所学校签订校地企战略合作协议。二是搭建台企与人力资源交流合作平台。经开区重点台企服务专班组织了湘潭市11家人力资源服务公司与园区台企进行参观交流活动。三是搭建省外劳务协作交流平台。区人社中心牵头与云南、贵州等地人社部门及人力资源服务公司进行交流，为辖区台企搭建劳务协作平台，目前已为3家台企发布岗位信息500余条。经开区通过搭建多元招聘对接平台，为园区重点台企提供充足的人才储备，为重点台企的正常生产经营提供有力的用工保障。

    长效持久——保障台企用工长久

    春节期间，经开区积极出台政策稳工留岗，强化台企用工调度保障机制。出台一次性稳工留岗补助文件，鼓励外省留潭过年的农民工。此外，经开区积极开展2021年度“汇智大讲坛”培训，组织园区台企中层以上管理人员进行劳动用工风险防范及应对策略等培训，推动园区台企构建和谐劳资关系，保障台企用工长久性，促进台企快速发展，提升台企整体竞争力。（蔡斯婧）