“您好，XX企业邀请您于6月30日下午3点登录平台进行面试”“请简单做一个自我介绍”……7月1日，海峡两岸产业合作区湘潭产业园—湘潭经开区“互联网+精准就业”大数据服务平台首创启动了AI视频面试功能，通过分析求职者微表情及语音语调就能给出匹配建议的AI面试官正式上线。
湘潭经开区人社中心相关负责人表示，不少企业HR反映，实时视频面试方式虽然便捷，但是带来的问题也不容忽视：面试量集聚性增加;到了约定时间，但是对面的候选人迟迟不上线，耽误后续面试;一天多轮面试下来，还要整理面试数据，深感疲劳;多位面试官同时面试，组内招聘意见千差万别……为进一步提升就业服务工作质量，为企业HR精准筛选应聘候选人和提升面试效果与效率，该中心充分利用互联网平台，与第三方人力资源公司创新研发了就业大数据平台AI视频面试功能。
这位负责人介绍，该功能操作简单，只需企业在平台提前设置面试问卷，由虚拟机器人自动向求职者发起面试、进行面试，无须企业参加，之后自动生成面试记录、面试结果、面试评价。求职方则根据平台提示登录面试页面，回答问题即可。
“AI面试不仅降低了人力资源管理成本，打破了面试时间和空间限制，还更好解决了众多面试官对同一候选人评价不一致性的问题。”一位参与测试的企业HR称，从效率提升的角度而言，他们可以在同一个时间段评估完所有候选人，并快速甄选最符合岗位胜任力需求的一位，从而达到“人才质量”要求，提升招聘准确率。(湘潭日报社全媒体记者 郑镱慧子 通讯员 蔡斯婧)
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