长春新区法院召开中层领导干部集体谈心谈话会

中新网吉林新闻11月7日电 (谭伟旗 杨安琦)为进一步抓好干部选育管用工作，提升队伍凝聚力，近日，长春新区人民法院召开中层领导干部集体谈心谈话会。

“中层干部既是承上启下的关键枢纽，也是推动发展的‘中流砥柱’，施展才能的空间变大了，担负的职责使命也更重。”会上，该院分党组书记薛成君针对当前审判执行质效、法院队伍建设等情况进行了形势分析。

会议上，该院要求，要严守政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实上级法院和院分党组决策部署，决不允许有令不行、有禁不止；要提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉把思想、政治、行动，统一到中心工作大局上来；要务必树立好“底线”和“红线”意识，种好队伍管理的“责任田”，守好队伍不出问题的“主阵地”。

各部门要注重团结协作，凝聚力量，作为中层领导干部，主持一个部门工作、负责一个领域任务，考虑问题时要注重培养全局意识，带领部门干警进一步提高认识、担当作为，以“舍我其谁”的士气和勇气、奋发有为的精神状态，团结兄弟庭室，齐心协力，尽快脱离质效排名后位的窘境。

中层领导干部要坚持发挥主观能动性，要不断加强自身建设，涵养进取品格，提高自身综合素质，带头执行做表率，提高自身发现问题、分析问题、解决问题的能力；在管理上要注意方式方法，做好组织协调工作，调动起部门干警的工作热情和积极性，着力营造和谐的工作氛围，让干警们愿意干、主动干、高效干。

中层领导干部要结合自身工作实际，保持最佳的工作状态，要加大研究落实力度，勇于知重负重、善于作为，要干事成事，切不可有“差不多”“过得去”的想法；要示范引领、以身作则，带头做出优秀的精品工程，总结经验做法 ；要自觉把创先争优作为提高工作水平、更好履行职责的有效手段，全力提高工作质效。(完)