“六个全员”着力打造高质量发展新引擎

中新网黑龙江新闻12月1日电(刘娟)12月1日上午，大庆钻探钻井一公司第11期职工心灵驿站推介体验活动如期举行，体验者在心理咨询师的引导下，体验心理能量的作用。这是大庆钻探钻井一公司党委开展“六个员工”缩影之一。

“六个全员”，即：全员生产劳动竞赛，全员创新创效，全员志愿服务，全员师带徒，全员抓安全，全员市场营销。一直以来，钻井一公司党委立足钻井生产经营实际，加强顶层设计，突出系统谋划，多措并举，持续发力，“六个全员”工作成果喜人，为助力该公司高质量发展做出了积极贡献。

全员生产劳动竞赛创出新纪录。结合钻井生产实际，制定当年劳动竞赛实施方案，对竞赛指标进行细化、量化。采取季度赛、年度赛相结合的方式，设提效奖、提产奖、提速奖、提质奖，分别给予相应的物质奖励，极大地激发了前线钻井队伍创先争优的热情。70133钻井队承钻的肇深19-平3井创下松辽盆地采气深层单只钻井进尺最高577米、单日进尺117米两项新纪录；70168钻井队钻井队承钻的非常规二开三维水平井，创出该类井二开井深结构“一趟钻”完钻新指标；海拉尔项目部40015钻井队承钻的杨8井，创出大杨树盆地龙江组底层完钻首次成功纪录。

全员创新创效取得新突破。钻井一公司党委围绕生产经营中心，秉持“将疑难复杂问题清单变成攻关清单”理念，积极推进群众性创新创效活动。先后开辟职工创新大讲堂，建立先进工作法流动交流平台，创建劳模创新工作室，成功举办了现场观摩会、创新成果发布会、提质增效“诸葛大会”等活动。累计征集创新成果、先进工作法、合理化建议562项，4人次被评为油田创新创效能手、钻探创新创效明星、铁人工匠，30681钻井队被钻探公司命名为“高效钻井示范基地”。

全员志愿服务行动聚合力。建立“志愿服务信息库”，加强志愿服务网建，建立志愿服务会、站、点123个，实施三级网络管理，登记志愿者3327人。落实油田健康企业建设实施方案，建成公司心理健康辅导室，截止目前组织开展推介体验活动8期。加强志愿者队伍建设，突出项目化运作，冠名组建“碧血丹心”“健康嘉年华”“救在身边”等11支专业志愿服务队。近年来，组织开展义务献血、理疗送诊、应急救护、EAP服务等专业志愿服务累计1013次，日常志愿服务上千次，“救在身边”志愿服务队获省应急救护大赛二等奖，“EAP服务助力海外员工幸福家庭建设”成为油田“知心同行”孵化项目，为海外职工解决了后顾之忧。

全员师带徒实现新提升。积极提高青年师徒的帮带积极性，做好青年典型选树培养，以点带面发挥示范带动作用。在日常传帮带基础上，辅以授课“小讲堂”、技能“小比武”、岗位“小练兵”、生产“小竞赛”等灵活形式，持续提升师徒结对综合质量。依托团员青年群体和岗位“云讲述”开展师徒帮带，党员师徒共同录制主题讲述、专题讲述、油田传唱等岗位讲述视频，用语言、歌声表达对岗位的热爱和期望。近年来，1对师徒在油田“名师带高徒”活动中获奖，14对师徒被评为钻探“师徒共进之星”、“金牌师徒”。

全员抓安全健康企业得到新实践。创新开展“全员携手抓安全、共筑安全防护线”系列活动，以“亲情助安”“文化助安”“教育助安”“关爱助安”“分享助安”的“五助安”打通全员抓安全工作“最后一公里”。策划举办4场“亲情话安全、亲情助文明”主题宣讲活动，累计参与300余人次。开展安全文化理念征集，以100%原创的形式，设计出12幅文化版面，进行展出。

全员市场营销形成新局面。年初，以“开局就提速、起步就争先”的奋进姿态顶格前行，挖潜力、练内功，稳固油田内部市场。同时，加大国内外部市场拓展力度，积极对中石化大牛地气田开展调研并进行钻井项目效益评价分析。目前，已输出3部钻机进入陕晋项目。海外市场紧紧抓住生产复苏的有利契机，顺利启动11部钻机，尤其是时隔6年再次启动苏丹项目，DQ050钻井队成功中标首个浅海人工岛屿钻井项目，实现大庆油田海外市场从陆地钻井向近海域陆地钻井迈进。(完)